전기·전자

파국으로 치닫는 삼성전자 노사···소통 부재가 '화' 불렀다

삼성전자 노사 관계가 악화일로로 치닫자 회사 안팎에서 우려가 커지고 있다. 글로벌 시장 전반에 확산되는 인공지능(AI) 트렌드와 맞물려 반도체 경쟁력을 회복할 시기 내부 분열로 대응 타이밍을 놓칠 수 있다는 이유에서다. 일각에선 소통의 부재가 일을 키우고 있다는 목소리도 들린다. 관련 업계에 따르면 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 오는 17일 경기도 화성시 삼성전자 부품연구동(DSR타워)에서 점심시간(정오~오후 1시)을 이용해 집회를

전기·전자

삼성전기 노사, 임금 인상률 5.1% 잠정 합의···전년比 1.0%p↑

삼성전기 노사가 올해 임금을 평균 5.1% 올리기로 합의했다. 11일 업계에 따르면 삼성전기 노사협의회는 2024년 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정한 뒤 사내에 공지했다. 기본 인상률 3%와 성과 인상률 2.1%를 포함한 숫자다. 이번에 합의한 수치는 삼성전기의 지난해 평균 임금 인상률(4.1%)보다 1.0%p 높다. 물론 성과 인상률이 포함된 만큼 개개인의 인상률은 고과에 따라 다르다. 삼성전기의 임금 인상률은 삼성전자, 삼성디스플레이와 같다. 이 회사는 작년에도

전기·전자

삼성전자 노사협의회, 올해 임금 인상률 5.1% 확정

삼성전자가 노사협의회와의 논의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 확정했다. 29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이러한 내용을 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율을 의미한다. 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 결정된다. 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%다. 이와 함께 삼성전자는 배우자 출산휴가(15일)를 기존 2회 분할 사용에서 3회 분할 사용으로 확대하고 난임휴가도

전기·전자

전운 감도는 삼성전자···'관리의 삼성', 갈등 해결할까

삼성전자 노동조합이 사상 첫 파업 채비에 나서자 회사 곳곳에 전운이 감돌고 있다. 다시 찾아온 '반도체의 봄'을 맞아 삼성전자도 실적 회복에 여념이 없는 가운데 평행선을 달리는 노사가 막판 대타협에 성공할지 관심이 쏠린다. 22일 업계에 따르면 삼성전자 노조(전국삼성전자노동조합)는 지난 18일부터 다음달 5일까지 조합원을 상대로 쟁의 찬반투표를 이어가고 있다. 19일 오후 3시30분 기준 이들이 공개한 투표율은 80.01%에 이른다. 노조는 중앙노동위

재계

'300억 임금·퇴직금 체불' 박영우 대유위니아 회장, 구속 기소

300억원대 임금·퇴직금 체불 혐의를 맏은 박영우 대유위니아 그룹 회장이 구속됐다. 20일 연합뉴스에 따르면 수원지법 성남지원 남인수 영장전담판사는 전날 근로기준법 위반 등 혐의로 박영우 회장에 대한 구속 영장을 발부했다. 남인수 판사는 증거 인멸과 도주 우려가 있다며 구속 사유를 설명했다. 박 회장은 2021년 1월부터 2023년 9월까지 위니아전자·위니아 근로자 649명의 임금과 퇴직금 347억원을 체불한 혐의를 받는다. 검찰은 박현철 위니아전자 대

중공업·방산

한화오션, 하기휴가 전 타결 성공···기본급 11만원 인상

한화오션이 하기휴가 전 타결을 이뤄내고 생산에 전념한다. 이번 타결은 회사 경영이 어려워진 지난 2014년 이후 9년 만에 성공적으로 이뤄졌다. 한화오션 노사는 17일 2023년 임금교섭 타결 조인식을 가졌다고 밝혔다. 이날 조인식에는 권혁웅 한화오션 대표이사와 정상헌 지회장 등 노사 교섭위원들이 참석했다. 한화오션 노사는 현재의 어려운 경영 환경을 공감하고, 늘어나는 일감과 지연된 생산공정을 조기에 만회하기 위해 지난달 합의를 이뤄냈다. 구

유통일반

여행업계, 관광객 급증에 '인력 확보' 총력전

국내 여행업계가 인력 확보에 적극적으로 나서고 있는 모양새다. 업계는 이러한 행보를 두고 해외여행 수요가 회복 수순을 밟고 있다는 신호로 해석한다. 여행업계는 그간 코로나19 사태로 하늘길이 막히며 사실상 정상적인 영업이 불가했다. 이에 단축근무와 유·무급 휴직으로 회사를 운영하자 이직과 퇴사가 발생하며 심각한 인력 부족을 겪어왔다. 14일 관련 업계에 따르면 여행업계는 대규모 임금 인상과 공개채용 등을 앞세우며 공격적인 직원 확보

유통일반

모두투어, 임금 8% 인상···"경쟁력 강화 도모"

모두투어는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 어려운 상황에서도 직원들을 격려하고 경쟁력 강화를 도모하기 위해 임금 인상과 상여금을 지급하기로 결정했다고 3일 밝혔다. 이번 임금 인상률은 8%로 이달 급여부터 적용된다. 7월 급여에는 임금 인상 기준 시점인 4~6월 임금 인상 소급분을 일괄 지급한다. 단기 상여금의 경우 오는 7일 개인별 통상 임금의 150%를 일시 지급할 예정이다. 유인태 모두투어 사장은 "아직 여행시장이 정상화되지 않