전기안전공사는 그동안 공공기관 가운데 가장 앞서 블라인드 채용을 도입해 시행하는 한편, 직무능력 중심의 체계화된 평가시스템을 구축해 왔다.
또한 자체 면접관 양성프로그램을 운영하고 교육 이수자에 한해 면접관으로 활용하는 등 채용심사 평가자의 역량 강화에도 힘썼다.
지난해에는 공정투명한 채용과 사회적 가치 실현에 앞장선 공로로 인사혁신부장이 ‘인사혁신챔피언’으로 선정돼 정부로부터 인사혁신처장 표창을 받았다.
조성완 사장은 “일자리를 원하는 청년들에게 평등한 기회를 보장하고 그 절차를 투명화해 공정한 결과를 얻을 수 있도록 앞으로 더욱 세심한 노력을 기울여 나가겠다”고 말했다.
뉴스웨이 주성남 기자
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