4월부터 ‘대리운전 개인보험 가입조회 시스템’이 확대돼 대리운전기사들이 단체보험 중복 가입에 따른 보험료 부담을 덜게 됐다. 이와 함께 보험료가 저렴한 온라인 전용 개인보험이 추가로 출시되고, 가입 방법과 절차도 간편해진다. 금융위원회와 금융감독원은 대리운전 개인보험 가입조회 시스템에 참여하는 대리운전시스템업체(이하 콜배정업체)가 콜마너 1개에서 콜마너, 로지, 아이콘 등 3개로 확대됐다고 1일 밝혔다. 지난 1월 개설된 대리운전
한화손해보험은 간편한 건강체 확인 절차를 거쳐 보험료를 최대 약 30% 할인해주는 ‘라이프플러스(LIFEPLUS) 더건강 더실속 건강보험’을 1일 출시했다. 이 상품은 건강검진 결과서 제출 등 복잡한 절차 없이 기존 상품의 고지사항에 추가로 최근 10년 내 입원·수술 여부, 3대 질병 진단 여부를 고지하면 보험료를 할인받을 수 있다. 또 업계 최초로 건강검진에서 고혈압이나 당뇨병 의심 소견이 나오면 추가 검진을 위한 건강검진권(50만원) 또는
메트라이프생명의 자회사형 법인보험대리점(GA)인 메트라이프금융서비스는 신임 대표이사에 박승배 전 메트라이프생명 전략제휴채널 담당 전무<사진>를 선임했다고 1일 밝혔다. 박 대표는 지난 2001년 메트라이프생명에 필드매니저(FM)로 입사한 후 지점장, 본부장을 거쳐 2015년 10월부터 전략제휴채널 담당 임원으로 재직했다. 특히 그는 영업 및 조직관리 역량을 발휘해 2016년 6월 메트라이프금융서비스 출범을 주도했다. 메트라이프금융서비스는 설
이명재 롯데손해보험 신임 대표이사는 1일 “고객을 진정으로 만족시키며 경쟁력 있는 보험서비스를 디지털한 방법으로 글로벌하게 제공해야 한다”고 강조했다. 이 대표는 이날 비대면 방식으로 진행된 취임식에서 “이러한 과정을 통해 각자가 진정한 보험전무낙로 성장하고, 모두와 회사가 함께 가치를 높이게 될 것”이라며 이 같이 밝혔다. 이 대표는 3대 핵심 경영방침으로 ▲경쟁력 있는 보험서비스 ▲디지털 ▲글로벌을 제시했다. 그는 “고객을
교보생명은 금융권 최초로 콜센터를 통한 신용대출 상담 시 ‘패스(PASS)’ 애플리케이션으로 본인인증을 할 수 있는 서비스를 도입했다고 1일 밝혔다. 이 서비스를 이용하면 콜센터 상담원과 통화 중 바로 본인인증 거쳐 신용대출을 신청할 수 있다. 기존에는 본인인증 과정에서 자동응답시스템(ARS) 비밀번호를 사전에 발급받지 못했거나 분실한 경우 고객센터를 직접 방문해야 했다. 실제 콜센터를 통한 신용대출 상담 고객 가운데 고객센터를
![[임원보수]위성호 흥국생명 부회장, 작년 보수 5억3600만원](http://nimage.newsway.kr/photo/2017/02/07/20170207000144_0240.jpg)
신한은행장 출신의 위성호 흥국생명 부회장<사진>이 지난해 5억원이 넘는 보수를 받았다. 31일 흥국생명이 공시한 2020년 사업보고서에 따르면 위 부회장은 지난해 급여 5억3600만원을 수령했다. 급여는 이사회에서 결의한 ‘임원 보수 및 퇴직위로금 규정’에 따라 직급, 위임업무의 책임과 역할 등을 종합적으로 고려해 결정된 기본 연봉을 매월 분할 지급했다. 위 부회장은 지난해 5월 흥국생명 부회장으로 선임돼 미래경영협의회, 금융위원회 위원장을 맡
KB손해보험이 오는 2023년 보험 국제회계기준(IFRS17) 도입에 대비해 최대 8000억원 규모의 후순위채를 발행한다. 31일 보험업계에 따르면 KB손보는 전날 이사회를 개최해 8000억원 이내의 국내 후순위채를 발행하기로 결정했다. 발행 방법은 공모, 원금 상환 방법은 만기 일시 상환이다. 청약일과 납입일 등은 정해지지 않았다. 이번 후순위채 발행은 오는 2023년 IFRS17과 신(新)지급여력제도(K-ICS) 시행을 앞두고 자본 확충을 통해 현행 위험
ABL생명이 오는 2023년 보험 국제회계기준(IFRS17) 도입을 앞두고 업계 최초로 RGA재보험과 공동재보험 계약을 체결했다. ABL생명은 31일 서울 여의도 본사에서 시예저치앙 ABL생명 사장, 신성욱 RGA재보험 한국지점 사장 등이 참석한 가운데 공동재보험 계약을 체결했다. 이번 계약에 따라 ABL생명은 양로보험인 ‘알리안츠 파워보험’ 보유계약 일부를 RGA재보험 한국지점에 공동재보험으로 출재한다. 공동재보험은 원보험사
재무건전성 관리에 비상이 걸린 중소형 보험사들이 본사 사옥을 매각하는 등 자본 확충에 안간힘을 쓰고 있다. 31일 각 보험사가 공시한 사업보고서에 따르면 흥국화재와 롯데손해보험의 지난해 12월 말 위험기준 지급여력(RBC)비율은 각각 161.8%, 162.3%다. 이는 사업보고서를 공시한 7개 상장 손해보험사의 평균 RBC비율 207.9%를 크게 밑도는 수치다. RBC비율은 보험계약자가 일시에 보험금을 요청했을 때 보험사가 보험금을 지급할 수 있는 능력을
![[임원보수]신창재 교보생명 회장, 작년 보수 6억5000만원](http://nimage.newsway.kr/photo/2019/10/17/20191017000209_0240.jpg)
교보생명의 최대주주이자 각자대표이사인 신창재 회장<사진>이 지난해 6억원이 넘는 보수를 받았다. 31일 교보생명이 공시한 2020년 사업보고서에 따르면 신 회장은 지난해 급여 2억9800만원, 상여 2억7200만원, 기타 근로소득 8000만원 등 총 6억5000만원의 보수를 수령했다. 급여는 임원평가와 보상 기준에 따라 기본급을 매월 분할 지급했다. 상여는 정기상여금 3200만원, 성과급 1억9900만원, 조직단위 인센티브 4100만원으로 구성됐다. 한편 교보생명의 다른 각자
![[임원보수]성대규 신한생명 사장, 작년 보수 6억3900만원](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/03/23/20200323000006_0240.jpg)
성대규 신한생명 사장<사진>이 지난해 6억원이 넘는 보수를 받았다. 31일 신한생명이 공시한 2020년 사업보고서에 따르면 성 사장은 지난해 급여 3억7100만원, 상여 2억4600만원, 기타 근로소득 2200만원 등 총 6억3900만원의 보수를 수령했다. 급여는 이사회와 보수위원회 결의에 따라 결정한 연간 급여 총액을 14분의 1로 분할해 12회 지급했다. 상여는 명절 상여와 연간 성과급으로 구성됐다. 연간 성과급은 2019년 연간 성과에 따라 지난해 1분기에 지급했다. 한편
DB손해보험이 ‘국회 ESG(환경·사회·지배구조)포럼’에 동참해 ESG 경영을 강화한다. DB손보는 국회 ESG포럼에 회원으로 참여한다고 31일 밝혔다. 국회 ESG포럼은 ESG 관련 정책과 법률, 제도 마련을 위해 60여명의 국회의원과 금융사, 경제단체, 연구기관 등 128개 기관이 회원으로 참여하는 국내 최대 ESG 정책협의체다. 지난 29일 열린 창립기념식에는 회원으로 참여한 금융사 중 업권별 11개 회사가 초청을 받았으며, 보험업계에
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따라 차량 운행량이 줄고 사고율이 하락하면서 자동차보험 영업적자가 4분의 1 수준으로 대폭 축소됐다. 금융당국은 보험료 인상 요인을 최소화하기 위해 경상환자 치료비 보상 방식 조정 등 보험금 누수 방지를 위한 제도 개선을 추진할 계획이다. 31일 금융감독원에 따르면 국내 12개 손해보험사의 지난해 자동차보험 영업손실은 3799억원으로 전년 1조6445억원에 비해 축소됐다. 자동차보험 영업적자
롯데손해보험이 인사제도 개선을 통해 성과주의 체계를 강화한다. 롯데손보는 지난 26일 최원진 대표와 김증수 노조위원장 등 임직원 10여명이 참석한 가운데 ‘인사제도 개선 합의 조인식’을 개최했다고 31일 밝혔다. 이번 합의에 따라 롯데손보는 ▲성과주의 장려 ▲책임의식 제고 ▲제도 단순화 등 3대 인사원칙을 바탕으로 인사제도를 개선했다. 임원 직급 체계는 5단계에서 3단계로 축소하고, 직원 직급은 다직급에서 2개 직급으로 통합했다. 성과 보
교보생명 최대주주 신창재 회장과 풋옵션(주식매수 청구권) 분쟁을 벌이고 있는 재무적 투자자(FI) 어피너티에쿼티파트너스(이하 어피너티) 본사 2인자인 이철주 부회장이 이사회에 등판했다. 형사 고발과 재산 가압류 추진으로 양측의 갈등이 최고조에 이른 가운데 신 회장도 자신을 포함한 각자대표이사를 3명으로 늘려 분쟁 해결에 집중한다. 30일 보험업계에 따르면 교보생명은 지난 26일 정기 주주총회를 개최해 이철주 어피너티 부회장을 사외이사
