전국금융산업노동조합(금융노조)이 총파업을 예고한 데 대한 한 은행권 관계자의 얘기다. 금융노조는 지난 19일 쟁의행위찬반투표를 진행한 결과 투표조합원 수 기준 93.4%의 찬성표를 얻으면서 다음달 16일 총파업에 돌입하겠다는 입장을 밝혔다. 이번에 금융노조의 총파업이 실제 이뤄진다면 2016년 9월 이후 약 6년 만의 총파업이다.
올해 산별중앙교섭에서 금융노조가 요구한 단체협약 개정 요구안은 총 34개다. 그중 핵심적인 요구사항은 ▲영업점 폐쇄 중단 및 적정인력 유지 ▲금융공공기관의 자율교섭 보장 ▲정년연장과 임금피크제 개선 ▲주 36시간 4.5일제 실시 등 근로시간 단축 등이다.
이 가운데 금융노조가 총파업이라는 카드까지 꺼내든 데는 임금인상률에 대한 사측과의 견해차다. 금융노조는 올해 임단협에서 임금인상률 6.1%를 제시했지만 사측은 임금인상률 1.4%를 제시했기 때문이다. 금융노조는 "코로나19 팬데믹 기간 동안 2% 초반의 낮은 임금인상률을 감내하며 소상공인과 중소기업 등 취약계층 지원을 위해 헌신한 금융노동자들에게 올해 6%가 넘는 물가상승률에도 불구하고 1%대 임금인상률을 고집해 실질임금을 삭감하겠다는 금융사용자들에 대한 분노"라는 입장이다.
실제 코로나19 여파로 가계나 기업 모두 살림이 팍팍해지면서 대출이 급증했다. 이는 결국 은행에게 '사상 최대 이익'을 안겨주기도 했지만 동시에 영업점 등 일선 직원들의 업무 증가에도 영향을 미쳤던 것은 사실이다. 특히 은행권은 코로나19로 인한 각종 금융지원에 앞장서왔고 얼마 전 있었던 집중호우 피해 지원에도 발벗고 나서는 등 다양한 노력들을 기울이고 있다. 다만 한 은행권 관계자의 우려처럼 이 같은 노력들도 총파업으로 인해 색이 바래질 수 있다는 지적이다.
노동에 대한 정당한 대가를 요구하는 것은 당연한 일이다. 노사 간의 건설적인 협상은 회사와 사회를 발전적인 방향으로 이끌어주기도 한다. 하지만 타이밍은 아쉽다. 아직 위기가 끝나지 않았다는 점에서다. 고물가·고환율·고금리 등 경기 상황이 녹록지 않은 데다, 코로나19로 인한 피해는 여전히 가시지 않았다. 이로 인해 수많은 소상공인, 자영업자 등 취약 계층들의 경제적 어려움이 이어지고 있는 상황에서 금융노조의 이 같은 요구는 국민들의 공감대를 얻기 힘들어 보인다.
뉴스웨이 정단비 기자
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