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IBK기업은행은 뉴딜 혁신기업 발굴과 육성을 위해 ‘IBK 뉴딜펀드’를 조성하고, 매년 2000억원씩 5년간 총 1조원을 출자한다고 15일 밝혔다. 기업은행은 이 펀드를 통해 ▲D.N.A(데이터·네트워크·인공지능) 생태계 강화 ▲비대면 산업 육성 ▲SOC(사회 간접 자본) 디지털화 ▲저탄소·분산형 에너지 확산 ▲녹색산업 혁신 생태계 구축 등 은행이 선정한 뉴딜 5대 핵심과제를 수행하는 기업에 집중 투자할 계획이다. ‘IBK 뉴딜펀드’는 모
은행권 주택담보대출 변동금리의 기준이 되는 코픽스(COFIX·자금조달비용지수)가 0.9% 수준을 유지했다. 15일 은행연합회가 공시한 지난해 12월 신규 취급액 기준 코픽스는 0.90%로 전월과 동일했다. 잔액 기준 코픽스는 1.17%를 기록해 전월 대비 0.04%포인트 내려갔으며, 신(新) 잔액 기준 코픽스도 0.93%로 전월 대비 0.03%포인트 떨어졌다. 신 잔액 기준은 지난 2019년 7월 첫 공시 이후 하락세를 지속했다. 코픽스는 NH농협·신한·우리·SC제일·하나·기
한국수출입은행이 권우석 전 혁신성장금융본부장을 신임 상임이사에 임명했다. 15일 수출입은행은 이날 이 같은 내용을 골자로 하는 2021년 상반기 정기인사와 조직개편을 실시했다고 밝혔다. 권 신임 상임이사는 1990년 수은에 입행한 이래 경영기획본부장, 혁신성장금융본부장, 해양구조조정본부장 등 수은 내 주요보직을 두루 거친 기획, 여신 및 구조조정 전문가다. 은행내 업무를 통합하고 조화시키는 리더십을 발휘하면서, 직원들과의 소통능력이 탁
한국수출입은행은 2021년 조직개편 및 정기인사를 단행했다고 15일 밝혔다. 이번 조직 개편의 핵심은 ▲수출 6000억불 탈환의 선봉장이 되기 위한 여신조직 혁신▲디지털 수은 구축을 위한 디지털 조직 강화▲정부의 대외원조 확대 정책 부응을 위한 대외경제협력기금 조직 확대에 맞춰졌다고 수은은 설명했다. 우선 여신 부서를 산업별 체계로 전면 개편했다는 것. 이는 코로나-19 이후 급변하는 산업별 금융수요에 신속하고 탄력적으로 대응할 수 있도록
국내은행들의 11월 연체율이 0.34%로 전월 말과 유사한 것으로 나타났다. 14일 금융감독원이 발표한 '국내은행의 원화대출 연체율 현황(잠정)'에 따르면 지난 11월 말 연체율은 0.34%로 전월 0.34%과 동일한 수준으로 집계됐다. 1년 전보다는 0.14%포인트 내린 수준이다. 차주별로 보면 기업대출 연체율은 0.43%로 전월보다 0.01%포인트 올랐다. 1년 전보다는 0.2%포인트 낮은 수준이다. 이 중 중소기업(중소법인·개인사업자) 대출 연체율은 0.46%로 전월보다 0.01%포인트
권준학 NH농협은행장이 올해 ‘고객 중심 종합금융 플랫폼 기업’으로 도약하겠다는 경영목표를 설정했다. 농협은행은 14일 중구 농협은행 본점에서 ‘2021년 경영목표 달성 결의대회’를 화상으로 열었다고 밝혔다. 권 행장을 비롯한 전국 임직원들이 참석해 핵심사업 경쟁우위 지속 확보, 디지털금융 혁신 가속화, 수익 제고형 성장구조 조성, 환경·사회·고객 가치 창출 등 부문별 추진계획에 대해서도 논의했다. 권 행장은 “올해는 농협은행이 신종
우리금융저축은행은 지난 13일 신명혁 신임 대표이사가 취임했다고 14일 밝혔다. 신 대표는 비대면 취임식에서 “금융소비자의 요구는 더욱 다양해지고 있어 고객에게 선택받기 위해서는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 디지털 서비스 경쟁력을 갖춰야 한다”고 강조했다. 신 대표는 ▲영업력 강화와 고객중심 경영을 통한 시장지배력 확장 ▲성장기반 확대를 위한 수익구조 다변화 ▲디지털 혁신 ▲그룹 시너지 사업 강화 ▲공정한 평가와 합리적 보상 등
카카오뱅크는 고객들의 연말정산을 돕는 가이드와 편의 기능을 내놓았다고 14일 밝혔다. 기초 연말정산 가이드는 사회초년생이 대상이다. 원칭징수와 과세표준 등 관련 용어 풀이와 도표로 쉽게 이해할 수 있도록 했다. 또 인적공제, 소득공제, 주택공제 등 3대 소득공제 항목을 나누어 설명하고 각 항목에 맞게 챙길 수 있도록 했다. 맞벌이 부부와 1인가구를 위한 소득공제 노하우도 확인할 수 있다. 카카오뱅크 미니(mini)를 사용하는 자녀가 있다면, 가족
IBK기업은행은 오는 19일로 예정된 2021년 상반기 정기인사에 앞서 조직개편을 실시했다고 14일 밝혔다. 이번 조직 개편은 안정성에 중점을 두고 변화를 최소화하되, 바른경영과 지속가능경영에 초점이 맞춰졌다는 설명이다. 지난해 7월에 혁신경영 추진을 위해 혁신금융그룹, 자산관리그룹 신설 등 큰 폭의 본부조직 개편이 있던 점도 고려했다. 이번에는 내부통제 컨트롤타워 역할을 수행할 ‘내부통제총괄부’를 신설했다. 이는 바른경영을 강화해
박경훈 우리금융캐피탈 신임 대표이사가 13일 취임 일성으로 디지털 혁신과 그룹 시너지 강화를 통해 초우량 캐피탈사로 도약하겠다는 포부를 밝혔다. 우리금융캐피탈은 이날 임시주주총회를 열고 박경훈 신임 대표이사를 선임했다고 밝혔다. 박 대표는 이날 열린 비대면 취임식에서 경영 키워드로 ▲그룹사들과의 연계 영업 강화를 통한 성장 가속화 ▲디지털 혁신에 기반한 핵심 경쟁력 강화 ▲내부역량 강화로 지속 성장 기반 확보 등 세 가지를 꼽았
비바리퍼블리카(토스), SC제일은행 등 7개사가 마이데이터 예비인가를 획득했다. 금융위원회는 23일 지난번 예비인가를 받은 21개사 외에 7개사가 추가로 예비인가를 받았다고 밝혔다. 추가로 예비인가를 획득한 곳은 비바리퍼블리카(토스), SC제일은행, 민앤지, 쿠콘, 핀테크, 해빗팩토리, SK플래닛 등 총 7개사다. 이에 따라 마이데이터 예비인가를 획득한 곳은 총 28곳으로 늘어나게 됐다. 현재까지 금융당국에 마이데이터 예비인가를 신청한 곳은
IBK기업은행이 금융권 최초로 노조추천 이사제 도입 가능성이 높아진 가운데 윤종원 기업은행장이 어떤 선택을 할 지 관심이 집중된다. 금융권에 따르면 기업은행 노사는 이달 협의체를 꾸려 노조 추천 이사제 도입 논의에 돌입한다. 노동이사제는 노조가 추천한 인사가 사외이사로 이사회에 참석해 발언권과 의결권을 행사하는 제도다. 노조추천 이사제는 의사결정 과정의 투명성을 높이고 경영자와 근로자가 성과를 함께 책임지는 문화를 만들자는
권준학 NH농협은행장이 12일 “디지털 금융 혁신은 농협은행의 미래 생존을 위한 최우선 과제”라고 강조했다. 권 행장은 이날 농협은행 본점에서 열린 ‘디지털부문 업무보고회’에서 이같이 밝힌 뒤 “고객 이해 기반의 차별화된 디지털 생활금융 플랫폼 구현을 통해 고객 중심 디지털 금융 선도은행으로 거듭나자”고 당부했다. 농협은행은 올해 전략 목표를 ‘고객 중심 종합금융 플랫폼 기업으로 도약’으로 설정했다. 이에 따라 은행업을 넘어
이동걸 KDB산업은행 회장이 기업회생절차(옛 법정관리)에 돌입한 쌍용자동차에 대해 결국 추가 자금투입 방침을 공식화했다. 다만 쌍용차가 흑자를 내기 전에는 일체의 쟁의행위를 금지한다는 각서와 기업의 존속 가능성을 담보할 수 있는 사업성 평가를 제출하고 단체협약 유효기간을 1년에서 3년으로 연장해야 한다는 조건이 붙었다. 이 회장은 12일 신년 온라인 간담회를 통해 산은의 올해 경영방침을 비롯한 주요 현안에 대한 입장을 밝혔다. 이 회
이동걸 산업은행 회장은 12일 법원에 기업 회생을 신청한 쌍용자동차 지원 문제와 관련해 “흑자가 나오기 전까지는 일체의 쟁의 행위를 중지하겠다는 약속을 제시해주길 바란다”고 밝혔다. 이 회장은 이날 온라인 신년 간담회에서 유동성 위기에 처한 쌍용차 지원에 이 같은 조건을 내걸었다. 이 회장은 “단체협약을 1년 단위에서 3년 단위로 늘려서 계약해달라. 단체협약의 유효기간을 3년으로 늘려달라는 것”이라고 말했다. 그는 “구조조정 기업이
‘나 때문에 단골 된 사람’이 2위…최고의 손님 1위는?
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