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‘데스크테리어’라는 신조어가 말해주듯 사무실 근무 환경에 관심을 갖는 이들이 점차 많아지고 있습니다. 하루 중 대부분의 시간을 보내는 공간인 만큼 업무 효율을 높이고 스트레스는 낮추는 환경을 만드는 하나의 방법지요. 하지만 최근 취업포털 잡코리아가 실시한 설문조사에 따르면 재직자의 절반 이상은 현재 근무 중인 사무실 업무 환경에 불만이 이만저만이 아니라고 하는데요. 그중에서도 제일 불만스러운 요소는 무엇일까요? 조사 결과 직장
코로나19의 초장기화로 취업이 그 어느 때보다도 힘듭니다. 경영이 어려워졌거나 심지어 문을 닫는 곳들이 적잖은 상황, 입사 지원할 기회 자체가 줄었는데요. 특히 경력이 전무한 신입 취업준비생의 고충은 이루 말할 수가 없을 터. 그래서 살펴봤습니다. 직장에서는 어떤 스타일의 신입사원을 원하는지를. 알아두면 취업&직장생활에 도움이 되겠지요? 현직 직장인 1,601명이 꼽은 함께 일하고 싶은 신입사원 유형, 우선 8위부터 5위입니다. 커뮤니케이션을
통계청에 따르면 2018년 기준 한국인의 기대수명은 평균 82.7세(여자 85.7세, 남자 79.7세)로 집계됐습니다. 2010년 80.2세에서 2.5세 늘어나며 시간이 지날수록 100세 시대에 가까워져 가는 중인데요. 이와 반대로 우리 국민이 생각하는 직장생활 수명은 갈수록 짧아지고 있는 실정입니다. 잡코리아와 알바몬이 직장인 530명을 대상으로 ‘체감 정년’에 대해 물은 결과, 평균 49.7세에 불과한 것으로 나타났습니다. 4년 전 조사에서 집계된 50.9세보다 1.2세나 낮아진
사람은 무릇 노동을 제공하고, 그 대가를 받아 생활합니다. 단, 일한 만큼 충분히 받고 있다고 생각하는 이들은 그다지 많지 않을 텐데요. 실제로 직장인 2/3 이상은 ‘연봉 불만족’ 상태인 것으로 나타났습니다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 최근 직장인 1,071명한테 연봉 만족도에 관해 물은 결과, 69.9%의 응답자가 현재 연봉이 불만족스럽다고 말한 것인데요. 적정선 대비 얼마가 모자란 걸까요? 조사 결과 응답자 전체의 현실 평균 연봉은 3,584만원, 적
누군가에게는 총 칼 없는 전쟁터 같은 직장생활. 치열한 매일을 보내며 견뎌내야 하는 스트레스도 만만치 않은데요. 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 직장생활을 전쟁터로 만드는 스트레스, 원인은 과연 무엇일까요? 벼룩시장구인구직이 직장인 1,225명을 대상으로 실시한 스트레스 관련 조사를 살펴봤습니다. 그 결과 조사에 참여한 전체 직장인 중 무려 86.7%가 ‘직장생활에서 스트레스 받아봤다’고 입을 모았습니다. 스트레스와 시간이 비례하며 쌓여
이유 같지 않은 이유는 실직의 아픔을 두 배, 세 배로 키웁니다. 제발 상식의 ‘선’만은 지켜주세요.
‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행된 지 1년이지만, 어째 변화를 체감하지 못하는 이들이 더 많은 것 같은데요. 최근에는 코로나19에 따른 재택근무의 확산이 오히려 직장 ‘갑질’ 유형의 다양화에 일조(?)하고 있다고 합니다. 취업포털 인크루트가 직장인 530명을 대상으로 재택근무 시 회사 및 상사로부터의 온라인 갑질에 관해 물었는데요. 응답자의 41.8%는 당해본 경험이 있다고 답했습니다. 갑질은 랜선을 타고, 어떤 것들이 많았을까요? 온라인 갑질
'직장 내 괴롭힘 금지법'으로 흔히 불리는 개정 근로기준법이 16일로 시행 1년을 맞지만 직장인의 약 절반은 법 시행 후에도 직장에서 괴롭힘을 경험한 것으로 나타났다. 시민단체 '직장갑질119'는 오늘(14일) 국회 의원회관에서 열린 토론회에서 직장인 천 명 가운데 45.4%가 지난 1년 동안 괴롭힘을 경험한 적이 있다는 설문조사 결과를 공개했다. 설문 결과 45.4%는 최근 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 경험한 적이 있다고 답했다. 괴롭힘을 종류별로 보면 '모욕
코로나19의 초장기화로 여럿이 함께 외부 식당을 이용하는 모습은 줄고, 조용히 혼자 먹는 이들이 늘고 있는 양상. 당신은 어디서 무엇을 즐겨 먹나요?
회식(會食) 두 글자에 여러분은 어떤 감정이 드나요? 최근 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 직장 회식문화에 관해 설문조사를 실시했는데요. 아무래도 ‘호감’보다는 ‘거부감’을 갖는 이들이 더 많았습니다. ‘회식’의 이미지를 묻는 질문에 귀찮고(54.4%, 중복응답), 불편하며(44.8%), 피하고 싶다(41.2%)는 답변이 다수였던 것. 특히 젊은 층과 여성한테서 부정 이미지가 강했는데요. 직급별로는 대리급이 특히 꺼려하고 있었습니다. 물론 즐겁
피라미드형 조직 구조 안에서 대부분 직장인은 누군가의 부하 직원으로 지내게 됩니다. 짧게는 몇 년부터 길게는 몇 십 년까지 이어지게 될 직장생활에서 상사는 많은 직원에게 상당한 영향을 미치는 존재일 텐데요. 직장인들이 생각하는 ‘좋은 상사’란 과연 어떤 모습일까요? 취업포털 잡코리아가 2040 직장인 1,537명에게 물었습니다. 조사는 참여자들이 이상적인 상사를 나타내는 가장 중요한 단어를 꼽는 방식으로 진행됐는데요. 그 결과 1980년대 초반
가족이 아닌 사람과 일상적으로 식사를 하는 경우가 있습니다. 바로 직장에서의 점심인데요. 코로나19 사태 이후로는 이 직장인의 점심 풍경에도 적지 않은 변화가 일고 있습니다. 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19세~59세 직장인 남녀 1,000명에게 점심시간에 관해 물었는데요. 우선 다 함께 먹는 메뉴는 기피하는 경향이 눈에 띄었습니다. 전체 응답자의 절반 이상(53%)이 (전골냄비 등에) 함께 먹도록 나오는 찌개 같은 메뉴는 기피하게
직장생활을 하다 보면 마음은 기본, 몸까지 아픈 경우가 적지 않지요. 실제로 직장인 10명 중 7명은 입사 후 건강 이상을 경험했다고 합니다. 벼룩시장구인구직이 직장인 1,902명에게 물은 결과, 응답자의 70.9%가 입사 전보다 건강이 더 나빠졌다고 답한 것인데요. 그렇지 않다는 6.3%에 불과했습니다. 대개 연식이 오래될수록 고칠 곳은 더 많기 마련, 연차별로 봐도 ‘더 나빠졌다’고 답한 이들 중에서는 10년 이상 근무자의 비중이 가장 컸습니다(38%). 일을
평균 기대수명이 82.7세에 이르며 코앞으로 다가온 듯한 100세 시대. ‘나이는 숫자에 불과하다’는 말이 무색하게도 대부분 직장인은 점차 나이를 먹어가는 것에 상당한 부담을 느끼는 것으로 나타났습니다. 이유는 무엇일까요? 직장인 2,376명을 대상으로 한 벼룩시장구인구직의 설문 결과를 통해 살펴봤습니다. 우선 이들에게 점점 많아지는 나이가 무게로 느껴지기 시작하는 전환점은 평균 34.6세인 것으로 집계됐습니다. 이러한 부담의 배경에는 새로운
사무실, 도서관과 같이 집중이 필요한 공간에서는 작은 소음에도 마음의 평화가 한순간에 무너지기도 하는데요. 실제로 직장인의 대부분은 사무실에서 소음에 시달리며 스트레스를 받고 있었습니다. 벼룩시장구인구직이 직장인 2,733명에게 물은 결과, 10명 중 9명(93.3%)이 ‘사무실 소음에 시달린다’고 답한 것이지요. 또 이들은 사무실의 별별 소음으로 심적 고통과 집중력 저하 등 부작용을 호소하기도 했는데요. 그중에서도 가장 거슬리는 소음은 사적
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