금융일반

고영철 신협중앙회장, 아시아신협연합회 회장 선출

고영철 신협중앙회장이 아시아신협연합회(ACCU) 회장으로 선출되어 아시아 신협의 협력 강화 및 디지털 전환, AI 활용 등 금융환경 변화에 대한 공동 대응을 주도할 것으로 예상된다. 이번 임기로 한국신협은 아시아 신협 간 주도적인 역할을 맡아 각국 신협의 경험 공유와 공동 과제 논의에 힘쓸 계획이다. 또한 '동반성장조합 제도'를 통해 축적한 상생협력 경험을 통해 아시아 협동조합과의 교류를 확대하고 경쟁력을 높이는 데 기여할 예정이다.

종목

[특징주]삼성전자·SK하이닉스 나란히 약세···반도체 투심 주춤

삼성전자와 SK하이닉스가 14일 장 초반 하락세다. 최근 인공지능 투자 확대에 대한 경계감으로 인해 반도체주 전반에 걸쳐 투자 심리가 약화된 것으로 분석된다.

보도자료

"대박 코인인 줄 알았는데 먹튀"···바이낸스가 경고한 '러그풀'

글로벌 거래소 바이낸스가 가상자산 시장의 러그풀 사기 위험을 예방하기 위한 투자 점검 사항을 발표했다. 이는 유동성 회수와 대량 매도를 통해 투자자에게 손실을 입히는 사기 방식이다. 바이낸스는 유동성 회수 가능 여부, 거래량 급증 등을 체크하고, 공식 채널에서 토큰 계약 주소를 확인할 것을 권고했다. 스마트컨트랙트 검증만으로는 안전성을 판단할 수 없으며, 투자자들이 새로운 사기 수법에 대해 이해하고 예방할 수 있도록 지속적인 정보를 제공할 계획이다.

종목

[특징주]위메이드, 중국 대형 게임사 킹넷 경영권 인수 소식에 프리마켓서 10% 급등

중국 대형 게임사 킹넷이 한국의 위메이드 경영권 인수를 위해 약 4000억원을 투자하기로 하면서, 위메이드의 주가가 프리마켓에서 급등하였다. 킹넷은 위메이드 인수 주체인 네오펄스의 상위법인 지분 49%를 확보할 계획이며, 해당 거래는 10월 말까지 완료될 예정이다. 양사는 과거 미르 IP 관련 소송과 분쟁을 해결하고, 중국 시장에서의 사업 구도 재편을 계획 중이다.

종목

[애널리스트의 시각]200만원 간다는 한화에어로스페이스···유럽서 '천무' 추가 수주 기대

한화에어로스페이스가 크로아티아와 약 4억1000만유로 규모의 천무 수출 계약을 체결하며 유럽 방산시장 내 입지를 강화할 전망이다. 크로아티아는 장거리 정밀타격 능력을 이유로 천무를 선택했으며, 폴란드를 중심으로 구축된 현지 생산·공급망이 추가 수주 경쟁력을 높이고 있다. 이는 유럽 내 수요 증가에 발맞춰 장기적 수출 기반을 강화하는 계기가 될 것이다.

종목

[애널리스트의 시각]글로벌 영토 넓히는 아모레퍼시픽···"19만원까지 상승여력 충분"

아모레퍼시픽이 더마코스메틱과 헤어케어를 중심으로 글로벌 성장축을 넓히면서 증권가도 중장기 성장성을 긍정적으로 평가하고 있다. 에스트라·일리윤 등 더마 브랜드 성장과 북미·유럽 중심의 해외 매출 확대, 아마존·틱톡 등 판매 채널 다변화가 실적 성장으로 이어질 것으로 전망했다.

보도자료

[애널리스트의 시각]FOMC 앞둔 코스피···금리 인상 땐 닉스·동결 땐 삼전 주목

오는 17일 FOMC 회의를 앞두고 연준의 금리 결정에 따라 국내 증시의 투자 전략이 구분되어야 한다는 분석이 제기되었다. 금리 인상 시에는 성장주가 주목받고, 동결 시에는 고금리에서 수익성을 유지할 수 있는 종목에 관심을 가져야 한다. 높은 금리 하에서는 반도체, 2차전지, 조선 등이 유망하며, 동결 시 환율 하락에서 상대적으로 이익을 보지 않는 전력기기, 방산, 유틸리티 분야가 주목받고 있다.

종목

[애널리스트의 시각]한 달 새 13% 빠진 오리온···중국·러시아 성장에 주가 반등 기대

오리온은 중국과 러시아 법인의 성장 덕분에 3분기에도 견조한 실적을 이어갈 것으로 전망된다. 환율과 원재료 비용 부담이 변수로 작용하나, 중국의 두 자릿수 매출 성장, 러시아의 유통채널 확대로 실적 개선이 기대된다. 또 주주환원 강화를 통해 기업가치 재평가도 가능해 보인다. 올해 배당성향 증가는 투자자들에게 긍정적인 요소로 평가된다.

금융일반

이재근 KB금융 차기 회장 "국내 1등 안주 않겠다···3~5년 내 AI 체질 개선 완성"

이재근 KB금융 부문장이 차기 회장 후보로 선정되며 대한민국을 넘어 글로벌 금융 리더로 도약하겠다는 목표를 밝혔다. 그는 3~5년을 금융그룹의 골든타임으로 보며 AI 기반 체질 개선을 강조했다. CEO 인사에서는 나이보다 역량과 전문성을 중시하는 리더십을 제시하고, 인사 시스템의 중요성을 강조하며 회장 권한을 분산할 것을 목표로 했다.