자동차

[NW리포트]연봉 1억 vs 유지비 1400만원···현대차 공장 로봇, 쟁점은?

현대차그룹이 휴머노이드 로봇 아틀라스를 생산 현장에 본격 도입하기로 하면서 노조의 강한 반발을 마주했다. 자동화 확대에 따라 인건비와 유지비 격차가 커지며 고용 충격 우려가 확산되고 있다. 업계는 생산성 향상을 위해 불가피한 변화라지만, 노조는 일자리 감소와 사회 안전망 필요성을 강조한다.

부동산일반

다주택자 양도세 중과 유예 종료 공식화···시장 안정 vs 거래 위축 '기로'

이재명 대통령이 다주택자 양도소득세 중과 유예 종료 방침을 재확인했다. 정책 연장 기대를 일축하며 시장 정상화와 세제 예측 가능성을 강조했다. 유예 종료로 최고 82.5%의 세율이 다시 적용돼 매물 잠김, 거래절벽 등 부동산 시장의 변동성이 커질 전망이다.

건설사

해외건설 명가 '쌍용건설', 두바이 애비뉴 파크 타워 수주

해외 랜드마크 시공 실적이 풍부한 쌍용건설(글로벌세아그룹)이 아랍에미리트(UAE) 두바이에서 고층 빌딩 공사를 맡게 됐다. 쌍용건설은 최근 두바이 국영 부동산 개발사(WASL)가 발주한 '애비뉴 파크 타워(Avenue Park Towers)' 공사를 수주했다고 26일 밝혔다. 고급 레지던스 2개동(지상 43층·37층)을 건설하는 이번 공사는 두바이 국제공항에서 10분 거리에 있는 두바이 도심 핵심 개발지역에 위치한다. 공사 기간은 32개월이며, 공사비는 미화 약 2억

증권일반

한국거래소, 6월 29일 '프리·애프터마켓' 연다···24시간 거래 체계 '첫발'

한국거래소가 오는 6월 29일부터 프리마켓과 애프터마켓을 도입해 국내 증권시장 거래 시간을 오전 7시부터 오후 8시까지 확대한다. 이번 조치는 거래소의 24시간 주식 거래 체계 구축을 위한 첫걸음이며, 회원사 설명회를 개최해 세부 제도와 인프라 강화 내용을 공유했다.

블록체인

[알트줌인]인젝티브, 우상향 위해 '바이백' 승부수···기관 연계 눈길

인젝티브는 토크노믹스 3.0 도입과 함께 실시간 공급 조절 및 바이백, 소각 메커니즘을 강화하며 토큰 가치 회복에 나섰다. 공급 축소와 디플레이션 모델, 기관 및 RWA와의 협력 확대로 디지털 금융 인프라 경쟁력을 높이고 재도약을 노린다.

보험

KDB생명 7번째 매각 시도···재무부담 '산적'

산업은행이 재무개선을 위해 지난해에 이어 올해도 추가 자금 투입을 계획하면서 KDB생명 7번째 매각을 준비 중이다. 자본잠식 및 지급여력비율(K-ICS) 등 재무지표 악화로 부담이 크지만, 체질 개선과 경영 정상화를 통해 투자자 유치와 매물의 매력도 제고에 집중하고 있다.

블록체인

카이아 RWA 프로토콜 갈락티카, 2500만 달러 밸류 선박 토큰화 완료

카이아 DLT 재단 산하 갈락티카가 인도네시아 해운사와 협업해 2,500만 달러 규모 선박에 대한 실물연계자산(RWA) 토큰화 프로젝트인 '페가수스'를 성공적으로 완료했다. 이 첫 거래는 블록체인 기반 토큰화를 통해 제한됐던 해운 금융 시장을 글로벌 디지털 투자자들에게 확장했으며, 높은 투자 수요와 빠른 마감으로 시장의 주목을 받았다.

제약·바이오

"산업 지속가능성 훼손"···약가제도 개편 강행에 커지는 우려

정부가 제네릭 의약품 약가 인하를 추진하면서 제약바이오 산업의 수익성 저하와 연구개발 투자 축소 우려가 제기됐다. 업계는 고용, 생산, 신약 개발 등 전반에 위기가 확대될 수 있다고 지적했다. 정부는 혁신과 구조개편을 통해 산업 경쟁력을 높이겠다는 입장이다.

증권일반

코스피 5000시대 '반도체 외길' 경고···"과감한 산업 구조개혁 절실"

코스피 지수가 5000선을 돌파하며 반도체 랠리가 이어지고 있으나, 전통 제조업과 내수 경기의 양극화 및 경기 침체가 심화되고 있다. AI·로봇 수요가 반도체 산업만 부각시키는 가운데, 환율은 1400원대에 고착화되고 국내 자본의 해외 투자 이탈이 가속 중이다. 구조개혁 없이 저성장 극복은 어렵다.

증권일반

[공시]삼성전자, 1752억원 규모 자사주 처분···임원 성과급 지급

삼성전자가 임원 성과급 지급을 위해 약 1752억원 규모의 자기주식 115만2022주를 처분하기로 했다. 이번 처분은 임원 책임경영 강화와 성과 인센티브 확보 차원으로, 1051명의 임원 및 대표에게 올해 1월 중 보통주로 지급된다. 전체 발행주식 대비 0.019%에 불과해 주가 희석 효과는 미미하다.