코레일 임금피크제 전격 합의···2년간 1500여명 신규 채용

최연혜 코레일 사장과 김영훈 철도노조 위원장이 30일 코레일 서울사옥 6층 회의실에서 임금피크제 보충협약서에 서명한 후 포즈를 취하고 있다. (출처=코레일)

코레일은 지난 27일부터 29일까지 3일간에 걸쳐 진행한 임금피크제 인준투표에서 잠정합의안이 가결됨에 따라 2016년 1월 1일부터 임금피크제를 도입하기로 최종 합의했다고 30일 밝혔다.

인준투표에는 전체 조합원 1만8446명 중 1만7402명(94.34%)이 참여했다. 이중 59.26%가 찬성해 잠정합의안이 가결됐다.

30일 오전 11시 코레일 서울사옥에서 최연혜 코레일 사장과 김영훈 전국철도노동조합 위원장이 참석해 임금피크제 보충협약서에 최종 서명했다.

코레일 이사회는 이날 오후 이사회를 개최해 임금피크제 보충협약서를 승인했다.

코레일 노사는 정년퇴직 전 2년 동안 1급은 100%, 2급은 90%, 3·4급은 80%, 5급 이하는 60%를 감액하기로 합의했다. 이를 통해 절감한 재원으로 2016년부터 2년간 공기업 최대 규모인 1500여명의 청년일자리를 창출할 예정이다.

코레일은 신규 인력을 철도안전 및 고객서비스 분야에 집중 배치해 고객 중심의 더욱 안전하고 편리한 철도를 만들어 나간다는 방침이다.

최연혜 코레일 사장은 “청년일자리 창출이라는 대의에 동참해 준 노동조합과 직원 모두에게 진심으로 감사드린다”며 “향후 코레일은 미래성장동력인 젊은 인재들에게 역량을 펼칠 수 있는 기회를 제공하는데 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.

김성배 기자 ksb@