최태원 SK 회장 “기업, 사회적 가치 창출해야 사회와 공존 가능”

최태원 SK 회장이 27일 중국 상하이 국제컨벤션센터에서 열린 2017 상하이포럼 개막식에서 축사를 하고 있다. 사진=SK그룹 제공

8개월만에 중국을 방문한 최태원 SK 그룹 회장이 중국에서 열린 국제 학술행사에서 ‘기업의 사회적 의무’를 강조했다.

28일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 27일 중국 상하이국제컨벤션 센터에서 열린 ‘2017 상하이포럼’ 개막식에서 “기업은 재무적 가치(Financial Value)뿐 아니라 사회적 가치(Social Value)도 창출해야 진정으로 사회와 공존할 수 있다”고 밝혔다.

올해 12회째를 맞은 상하이포럼은 한국고등교육재단이 중국 푸단대학과 함께 주최하는 국제학술포럼이다. 최 회장은 한국고등교육재단 이사장 자격으로 매년 이 포럼에 참석해 왔다.

최 회장은 개막식에서 “서구는 물론 아시아 주요 국가들이 과거와 같은 고속성장을 지속하기는 어렵다”며 “이제는 고도 성장기에 묻고 넘겨왔던 문제들을 치유하는 것이 중요해졌다”고 말했다.

특히 최 회장은 그동안 이익 실현에만 열을 올리던 재계의 모습을 비판하며 재무적 가치와 함께 사회적 가치를 모두 반영하는 ‘더블보텀라인(double bottom line)’이라는 새로운 기업가치 평가기준도 제시했다. 그리고 SK그룹이 앞장서 이 기준을 사용해 기업을 평가하겠다고 밝혔다.

그러면서 사회적 기업들이 만든 사회적 가치를 돈으로 환산해 보상해주는 사회성과인센티브(SPC, Social Progress Credit) 제도를 직접 소개했다. SK는 지난해부터 이 제도를 시행하고 있다.

최 회장은 2014년 사회적 기업 전문서 ‘새로운 모색, 사회적기업’을 펴낼 정도로 평소 관련 분야에 깊은 관심을 가진 것으로 알려졌다.

이미 최 회장은 올해 초 SK그룹 계열사 정관에 포함됐던 ‘이윤 추구’ 문구를 삭제하고 대신 ‘이해관계자의 행복 극대화’를 반영했으며 최근에는 사회적 관심사가 된 비정규직 해소 문제 해결을 위해 5,000여명 규모의 SK브로드밴드 내 비정규직을 정규직으로 전환하기로 했다.

이외에도 KAIST(카이스트)에 '사회적 기업가 MBA'를 최초로 개설하는 등 사회적 기업 육성에도 공을 들이고 있다. 국내 최대 규모의 사회적 기업인 행복나래도 SK가 설립을 지원했다. SK는 행복나래, 행복도시락 등 직접 운영 중인 13개 사회적 기업을 통해 총 2천500여명의 직접 고용을 창출했다. 외부 사회적 기업에는 사회성과인센티브를 통해 일자리 창출을 유도하고 있다.

한편, 최 회장은 상하이포럼 참석에 앞서 베이징을 방문, SK차이나 제리 우 신임대표를 만나는 등 글로벌 경영 행보를 이어갔다. 지난 4월 선임된 우 대표는 중국 국가발전개혁위원회와 골드만 삭스에서 근무한 금융전문가다.

최 회장은 사드(고고도 미사일 방어체계·THAAD) 한반도 배치를 둘러싼 한중 갈등으로 어려움을 겪고 있는 중국 내 SK그룹 계열사들의 분위기를 살펴보고 해법 마련을 논의한 것으로 알려졌다.