금융일반

억대 성과급 속 직장금고 '주담대 온도차'···하이닉스 닫고 삼성 열고

반도체 호황에 힘입은 성과급 확대로 삼성전자와 SK하이닉스 직장 새마을금고의 주택담보대출 운영이 차이를 보이고 있다. SK하이닉스 금고는 부동산 대출 쏠림과 유동성 부담을 고려해 한시적 주담대 중단을 선택했고, 삼성전자 금고는 분산된 대출 구조와 자산 규모를 바탕으로 대출 기조를 유지하고 있다. 금융당국의 관리 강화 속에 새마을금고들의 대출 전략이 달라지고 있다.

건설사

라인건설 '주안센트럴파라곤' 입주 돌입···지체상금 갈등 지속

라인건설이 시공한 인천 미추홀구 주안센트럴파라곤 아파트가 6개월간의 입주 지연 끝에 임시사용승인을 받고 입주 절차에 들어갔다. 공사비 갈등, 하자 논란, 조합장 공백과 행정 인허가 지연이 복합적으로 작용해 입주가 연기됐다. 일부 일반분양 계약자들은 입주 지연에 따른 계약 해제 및 지체상금 청구 소송도 제기 중이다.

도시정비

삼성·현대 독주냐 DL·포스코 반격이냐···강남 재건축 수주전 주목

서울 강남권 핵심 재건축지인 압구정5구역과 신반포19·25차에서 대형 건설사 간 수주전이 본격화됐다. 이번 시공사 선정 결과에 따라 삼성물산·현대건설 중심의 양강 체제가 굳어질지, DL이앤씨·포스코이앤씨가 새 변수를 만들지 주목된다. 하반기 도시정비사업 전체 판도를 좌우하는 분수령이 될 전망이다.

부동산일반

현대건설 GTX-A 삼성역 누락, 책임소재 논쟁 가열

현대건설이 시공 중인 GTX-A 삼성역에서 대규모 철근 누락이 발생해 현대건설, 감리업체, 관계기관의 관리 소홀 문제가 드러났다. 서울시와 국토부는 보고 체계와 책임 소재를 놓고 공방 중이다. 현대건설은 오류를 인정하고 보강에 나섰으며, 개통 지연 시 운영 손실 보전금 부담이 예상된다.

보도자료

한샘, 기술력·품질로 '안심 가족 공간' 구현

한샘이 품질과 안전성을 강화한 프리미엄 가구로 시장에서 주목받고 있다. 스윙 소파, 리브업 모션테이블 등 다양한 제품에 수만회 작동 테스트와 고급 소재를 적용해 내구성과 안전성을 높였으며, KC 인증과 첨단 안전 기능까지 더해 가족의 다기능 공간을 완성했다.

에너지·화학

퓨처그라프, 금융위 저리대출 받는다···공급망 자립화 '신호탄'

포스코퓨처엠의 자회사 퓨처그라프가 금융위원회의 국민성장펀드로부터 총 2500억원의 저리대출을 지원받아 음극재 공급망 자립화에 본격 나선다. 이번 지원에는 첨단전략산업기금 2000억원이 포함되어 있으며, 퓨처그라프는 구형흑연 생산 라인 및 설비 투자, 대규모 인력 확충을 통해 국내 음극재 생산 기반을 강화한다. 해당 자금은 생산시설 증설과 자본 확대에 투입되어, 해외 의존도 감소와 공급망 안정성을 높일 전망이다.

인터넷·플랫폼

NHN클라우드 "2027년엔 AI 사업 비중 50%"···풀스택 '팩토리X' 론칭

NHN클라우드가 인공지능(AI) 사업을 미래 핵심 성장 축으로 삼고 수익 구조 전환에 속도를 낸다. AI 인프라·플랫폼·서비스를 아우르는 신규 브랜드 '팩토리X'를 앞세워 2027년까지 AI 사업 매출을 전체의 절반 수준으로 키우겠다는 목표다. NHN클라우드는 26일 오전 서울 중구 더플라자 호텔에서 기자간담회를 개최하고 AI 인프라, 플랫폼, 서비스를 통합 제공하는 신규 AI 풀스택 브랜드 '팩토리X'와 중장기 사업 전략을 공개했다. 팩토

블록체인

"팔자" 신호에 흔들리는 국내 DAT주···동전주 상폐 리스크까지

비트코인을 보유한 국내 DAT 테마주들이 스트래티지의 비트코인 일부 매도 시사와 금융당국의 동전주 상폐 요건 강화로 급락하고 있다. 비트맥스·비트플래닛 등은 큰 폭의 주가 하락을 기록했으며, 실질적 사업모델 부재와 연이은 상장폐지 위기가 투자 리스크를 높이고 있다.

한 컷

[한 컷]양하, 프리미엄 블루·골드 신제품 선봬

'양하' 한국 진출 10주년 기념식이 26일 오전 서울 강남구 웨스틴 파르나스 호텔에서 열린 가운데 남경무역 직원들이 프리미엄 백주 양하블루·양하골드 신제품을 선보이고 있다.

전기·전자

'삼성전자와 삼성후자'···돈 앞에 무너진 '한 가족'

삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상에 잠정 합의했으나 반도체(DS) 부문에 '상한 없는' 특별경영성과급 체계가 도입되면서 계열사 간 보상 격차와 내부 갈등이 확산되고 있다. 메모리사업부의 최대 6억원 성과급 지급 가능성이 언급되며, 삼성 내부 '한 가족 경영' 기조에도 균열이 생기고 있음이 주요 쟁점이다.