전기·전자

"40대 부사장에 30대 상무"···삼성전자, 성과주의 인사로 리더십 강화

삼성전자가 2026년 임원인사를 통해 161명을 승진시키는 등 세대교체와 젊은 리더십 강화를 꾀했다. 30대 임원과 40대 부사장 등 젊은 인재가 대거 중용됐으며, 성과 중심 인사와 함께 여성·국제 인재도 두각을 나타냈다. 다양한 혁신 분야와 글로벌 경쟁력 확보에 중점을 뒀다.