건설사

삼성E&A, 연간 수주목표 조기 달성...하반기 SAN-6·카타르 등 수주 파이프라인 '견조'

삼성E&A가 사우디아라비아에서 35억달러 규모의 비료 플랜트 프로젝트를 수주하며 연간 수주 목표 12조원을 조기에 초과 달성했다. 상반기 이미 목표치의 60% 이상을 채웠으며, 하반기에도 대형 프로젝트들이 대기 중이다. 덕분에 올해 역대 최대 수주 기록을 경신할 가능성이 높다. 이 회사는 수익성 중심의 선별 수주 전략을 유지하며 지속적인 성과를 기대하고 있다.

증권·자산운용사

누빈, 고금리 속 실물자산 투자 기회 제시···부동산 대출·AI 전력 주목

고금리와 고물가가 지속되는 가운데, 글로벌 실물자산 시장에서 부동산 대출과 AI 관련 전력 인프라, 농지가 유망 투자처로 부상하고 있다. 부동산 시장은 가격 조정 후 회복 신호를 보이며, AI 확산으로 인한 전력수요 증가가 전력망과 에너지저장장치(ESS) 투자 기회를 제공한다. 누빈자산운용은 이러한 시장 상황을 대응해 포트폴리오의 회복탄력성을 강조하며 다양한 투자 기회를 모색하고 있다.

식음료

설탕·밀가루·전분당 이어 장류까지···공정위 '담합' 칼날에 업계 긴장

주요 식품사들이 공정거래위원회의 담합 조사로 긴장하고 있다. 설탕, 밀가루, 전분당에 이어 장류까지 조사 대상에 오르며 올해 과징금만 1조8000억원을 넘어섰다. 이번 조사는 업계에 피로감을 안기며 다음 조사 품목에 대한 불안감을 확산시키고 있다. 과징금 액수는 역대 최고 수준으로 삼양사, CJ제일제당 등 기업들은 법적 대응을 모색하며 대응하고 있다.

제약·바이오

삼성바이오로직스, 하반기 첫 신규 계약···연간 수주 1조원 '눈앞'

삼성바이오로직스가 유럽 제약사와 3508억원 규모의 신규 바이오의약품 위탁생산 계약을 체결했다. 이번 계약으로 올해 누적 수주액은 약 9212억원으로 1조원에 근접했다. 올해 수주액은 기존 계약 증액과 신규 계약 추가로 이뤄졌으며, 장기계약과 생산능력 확대가 수주잔고 증가에 기여했다.

건설사

건설경기 불황에도 채용 '봇물'···10대 건설사, '원전·데이터센터'로 판도 바꾼다

대형 건설사들이 건설경기 침체에도 불구하고 채용을 활발히 진행하며 신사업 분야를 중심으로 판도를 바꾸고 있다. 삼성물산, 현대건설, GS건설 등 주요 건설사들은 데이터센터, 인공지능(AI), 원자력발전, 소형모듈원자로(SMR) 등 미래 성장 사업에 집중해 인재를 선제적으로 확보하고자 한다. 이는 주택 경기 침체와 국내 건설 시장의 한계를 벗어나기 위한 전략적 움직임으로 분석된다.

자동차

[야! 타 볼래]빛마저 집어삼키는 검은 존재, 랜드로버 레인지로버 SV 블랙

레인지로버 SV 블랙은 주변의 빛을 삼키는 듯한 딥 블랙 차체로 압도적인 존재감을 발휘한다. 차량 외관은 깊이 있는 블랙 크롬과 글로스 블랙으로 마감되었으며, 실내는 에보니 가죽과 블랙 소재로 채워져 고급스러움을 더한다. 특히 센서리 플로어 기술은 음악의 울림을 발끝으로 전달하며, 615마력의 V8 엔진은 강력한 주행 성능을 제공해 도로 위에서 최상의 럭셔리함을 체감할 수 있게 한다.

식음료

"흰 우유만 팔던 시대 끝났다"···프로틴 들고 올리브영·무신사간 유업계

유업계가 기존 전통 유통망을 넘어 단백질 음료와 같은 제품군을 확대하며 올리브영, 무신사 등 새로운 판매 플랫폼을 적극 활용하고 있다. RTD 단백질 음료 시장은 최근 5년 동안 약 19배 성장을 기록하며 유업체들의 채널 다변화 배경이 되었다. 매일유업은 '퓨어틴'을, 남양유업은 '테이크핏'을 다양한 소비자 특성에 맞춰 세분된 판매 전략을 펼치고 있다.

증권·자산운용사

국채 이어 IMA까지···퇴직연금 확대에 증권사 희비 엇갈릴까

개인투자용 국채가 퇴직연금에 편입되면서 발행어음과 종합투자계좌(IMA)의 추가 허용 여부에도 관심이 쏠리고 있다. IMA가 퇴직연금 투자 대상에 포함되면 투자자 선택지는 넓어질 수 있지만, 취급 가능한 증권사가 제한돼 연금상품 경쟁력 격차가 확대될 가능성도 있다. 위험자산 분류와 투자한도, 이해상충 관리 등 세부 제도 설계도 쟁점으로 남는다.

재계

[NW리포트]삼성 계열사로 번진 '성과급 개편'···영업익 연동에 커지는 비용 부담

삼성그룹에 성과급 재편 바람이 거세게 불고 있다. 삼성전자 반도체(DS)부문에서 시작된 변화가 삼성전기와 삼성SDI를 거쳐 삼성디스플레이·삼성SDS·삼성바이오로직스 등으로 번지면서 성과보상이 그룹 차원의 이슈로 확산하는 모습이다. 다만 그룹 차원에서는 마냥 반길 수만은 없는 분위기다. 계열사마다 실적과 투자 여건이 제각각인 상황에서 보상 눈높이는 함께 높아지면서, 비용 부담과 미래 투자 재원 확보 사이에서 고민도 깊어지고