하현회 LGU+ 부회장, 밀레니얼 세대 멘토 삼아 조직문화 활성화

하현회 부회장 등 LG유플러스의 주요 임원들이 평균연령 27세의 90년대생 신입사원들을 멘토로 삼아 조직문화 활성화에 나선다. LG유플러스는 주요 임원들이 90년대생 신입사원들을 멘토 삼아 소통하는 ‘리버스 멘토링’ 프로그램을 실시한다고 2일 밝혔다. 지난 5월말 시작한 리버스 멘토링은 하현회 부회장을 비롯해 전략, 서비스개발, 기업, 네트워크 등 전사 각 부문 임원 10명이 멘티로 참여한다. 20명의 신입사원 멘토 지원자와 ‘요즘 세대’ 관

아시아문화원, 제3기 ‘혁신이끄미’ 발대식 개최

아시아문화원(원장 이기표)은 지난 28일 오전 국립아시아문화전당 대회의실에서 조직 내 혁신동아리인 ‘제3기 혁신이끄미’ 발대식을 가졌다. 제3기 혁신이끄미는 지난해와 달리 80년대 후반에서 90년대 생의 밀레니얼 세대를 중심으로 구성되었으며, 조직 내 혁신 공감대 형성과 자발적이고 상향적인 조직문화를 선도하게 된다. 또한 고객 접점의 현장에서 근무하는 직원들의 참여를 통해 국민들이 체감할 수 있는 조직 혁신 과제 발굴에 더욱 힘을 불어