재계

삼성 86년생 상무 등장···재계, '영'한 리더 전면에

삼성전자에 1986년생 상무가 등장했다. 39세의 나이로 임원을 단 것이다. SK그룹과 LG그룹은 아직 임원 인사를 앞두고 있지만 최근 재계에 불고 있는 30~40대 젊은 리더들이 속속 나오는 기조가 반영될 것으로 보인다. 26일 업계에 따르면 삼성전자는 전날 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진시킨 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 삼성전자는 이번 인사를 통해 40대 부사장 및 30대 상무를 과감히 발탁하기도 했다. 그중에서도

전기·전자

삼성전자 경영진 재편 '신의 한 수'···'변화는 적게, 효과는 크게'

삼성전자가 대규모 임원인사를 단행해 2026년 미래 리더십 방향을 구체화했다. 박학규 사업지원실장, 박홍근 SAIT 원장 등 전략과 기술 중심 인재를 전면 배치했으며, 30~40대 젊은 리더를 주요 보직에 발탁해 세대교체와 글로벌 경쟁력을 강화했다. 이번 인사는 기술 혁신과 조직의 다양성 확대에 중점을 두었다.

전기·전자

"40대 부사장에 30대 상무"···삼성전자, 성과주의 인사로 리더십 강화

삼성전자가 2026년 임원인사를 통해 161명을 승진시키는 등 세대교체와 젊은 리더십 강화를 꾀했다. 30대 임원과 40대 부사장 등 젊은 인재가 대거 중용됐으며, 성과 중심 인사와 함께 여성·국제 인재도 두각을 나타냈다. 다양한 혁신 분야와 글로벌 경쟁력 확보에 중점을 뒀다.

재계

삼성전자, 2026 임원 인사···AI·로봇·반도체 신기술 리더 대거 영입

삼성전자가 2026년 임원인사를 통해 AI, 로봇, 반도체 등 미래 기술 분야의 리더 161명을 대규모로 승진시켰다. 젊은 인재와 글로벌 다양성 확보에 중점을 두면서, 성과 중심의 인사원칙을 바탕으로 세대교체와 지속 성장을 위한 차세대 경영진 육성에 박차를 가했다.