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  • 물 주고 커피 나르고 순찰까지···현대차그룹 사옥 채운 피지컬 AI

    현대자동차·기아가 서울 양재사옥을 로봇 친화형 업무 공간으로 바꾸며 '피지컬 AI' 경쟁에 속도를 내고 있다. 단순 기술 전시 수준을 넘어 실제 사옥 운영에 로봇을 투입하며 사람과 로봇이 함께 일하는 환경 구축에 나섰다. 17일 업계에 따르면 현대차·기아는 최근 양재사옥에서 관수 로봇과 배송 로봇, 보안 로봇 등 3종의 로봇 서비스를 시작했다. 로봇이 식물에 물을 주고, 음료를 배달하며, 건물 곳곳을 순찰하는 방식이다. 가장 눈길을 끄는 건 새

    물 주고 커피 나르고 순찰까지···현대차그룹  사옥 채운 피지컬 AI
  • 반도체공학회 "삼성전자 파업, 생태계 전반에 치명타"

    반도체공학회는 삼성전자 노조의 파업 가능성과 관련해 "협상이 장기화되거나 생산 차질이 누적될 경우, 그 파급은 노사 당사자를 넘어 협력사와 연구계, 후속 인력 양성 단계까지 미칠 수 있다"고 진단했다. 반도체공학회는 17일 입장문을 내고 "최근 삼성전자의 임금협상이 장기 교착 상태에 이르고 총파업 가능성이 거론되는 국면에 이르고 있다"고 밝혔다. 학회는 "우리나라 반도체 산업은 국가 수출을 20% 넘게 담당해 왔고 지금은 40%에 육박할 정도로

    반도체공학회 "삼성전자 파업, 생태계 전반에 치명타"
  • "유통은 멈추면 끝"···홈플러스, 메리츠에 긴급 자금 촉구

    홈플러스가 운영자금 부족으로 생존 위기에 몰리자 최대 채권자인 메리츠금융에 긴급 자금 지원을 다시 요청하고 나섰다. 현재 문을 열고 있는 점포마저 유지가 어려운 상황이라는 점을 공개적으로 밝히며 사실상 마지막 호소에 나선 모습이다. 17일 홈플러스는 입장문을 내고 "주요 자산 대부분이 담보신탁 형태로 묶여 있어 자체적으로 현금을 마련할 여력이 없는 상태"라며 "현 시점에서 긴급 운영자금을 지원할 수 있는 곳은 메리츠가 사실상 유일하다

    "유통은 멈추면 끝"···홈플러스, 메리츠에 긴급 자금 촉구
  • "위원장만 1000만원?"···삼성 노조 탈퇴 러시

    삼성전자 노사가 성과급 갈등으로 충돌 중인 가운데, 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문 중심으로 노조 협상이 진행되면서 스마트폰·TV·가전 등을 이끄는 디바이스경험(DX)부문 내부의 불만도 점차 커지고 있다. 여기에 삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합(이하 초기업노조) 삼성전자지부를 둘러싼 직책수당·회계 투명성 논란까지 불거지면서 DX부문 조합원들의 대규모 탈퇴 움직임으로 번지는 모습이다. 17일 업계에

    "위원장만 1000만원?"···삼성 노조 탈퇴 러시

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시중은행 잇단 금융사고···클로백 제도 도입 논의 불붙나

은행

시중은행 잇단 금융사고···클로백 제도 도입 논의 불붙나

최근 KB국민은행과 우리은행 등 시중은행에서 대규모 금융사고가 잇따라 발생했다. 올해 8월까지 금융사고 건수와 금액 모두 큰 폭으로 증가해, 성과급 환수를 위한 클로백 제도 도입 논의가 가속화되고 있다. 그러나 은행권과 금융당국 간 의견 차이와 법적 쟁점 등으로 실제 시행에는 난항이 예상된다.

"사고·손실 내면 성과급 환수"···금감원, 성과보수 체계 손본다

금융일반

"사고·손실 내면 성과급 환수"···금감원, 성과보수 체계 손본다

금융당국이 금융사 임원이 회사에 손해를 끼쳤을 경우, 이미 지급된 성과급까지 환수할 수 있도록 하는 성과보수 체계 개선에 나선다. '소비자 보호'를 핵심 과제로 내세운 이찬진 금융감독원장이 최근 국정감사에서 성과평가 체계를 전면 개선하겠다는 방침을 밝히면서 '보수환수 제도(클로백·clawback)' 도입 논의가 다시 화두에 오를 것으로 보인다. 26일 금융당국과 금융권에 따르면 금감원은 최근 전 금융권의 성과보수 체계를 점검한 결과를 토대로, 경

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실종일자 : 1984/05/29
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