전기·전자

'14만 전자'된 삼성, 임원 자사주 성과급 '의무→선택'으로 변경

삼성전자가 주가 14만원 돌파에 맞춰 임원 성과급의 자사주 의무 지급 규정을 폐지하고, 전 임직원이 성과급의 일부를 자사주 또는 현금으로 선택해 받을 수 있도록 보상 체계를 유연하게 변경했다. 자사주 1년 보유 시 추가 주식 지급 등 인센티브를 제시했으며, 책임경영 논란에 대해선 성과연동 주식보상 등 다양한 제도를 도입해 대응하고 있다.