삼성전자-직업병 가족대책위, 협상 조정위원회 설립 합의

협상 중재 나설 조정위원장에 진보 성향 김지형 전 대법관 위촉키로

삼성전자 반도체 사업장에서 일하다 백혈병 등 직업병을 얻은 이들의 가족과 삼성전자의 산업재해 관련 교섭이 진행되고 있는 가운데 삼성직업병가족대책위원회(이하 가족대책위)가 김지형 전 대법관을 조정위원장으로 추천했다.

가족대책위는 삼성전자와 교섭을 진행하던 ‘반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)’ 8인 교섭단에서 빠져나온 6명으로 구성된 조직이다. 이들은 보상 문제를 먼저 논의하자는 삼성전자 측의 제안을 받아들여 반올림과 별도로 가족대책위를 구성했다.

가족대책위와 삼성전자는 8일 서울 논현동 건설회관에서 9차 협상을 갖고 양 측의 교섭을 중재해 줄 조정위원장에 김 전 대법관을 위촉하기로 합의했다. 김 전 대법관은 진보적 성향을 띄는 법조인으로 알려져 있다.

조정위원회는 위원장과 조정위원 2명으로 구성되며 삼성전자와 가족대책위와 함께 협상에 참여하게 된다. 조정위가 주재하는 협상 자리에는 삼성전자 측의 보상은 물론 사과와 재발 방지 대책 마련 등 3대 의제가 모두 논의될 예정이다.

삼성전자와 가족대책위는 그동안 조정위 구성을 위해 3차례 실무협의를 했다. 1차 협의에서는 가족대책위가 5명, 2차 협의에서는 삼성전자가 2명의 조정위원장 후보를 추천했다. 김 전 대법관은 가족대책위가 추천한 인사이다.

가족대책위는 “김 전 대법관이 노동법과 산업재해를 전공한데다 그간 소수자와 약자를 많이 대변해온 법조인이기 때문에 조정위원장으로 추천했다”고 설명했다.

한편, 황상기 씨와 김시녀 씨 등 2명만 남아있는 반올림 교섭단은 조정위가 협상에 참여하는 것에 대해 반대 입장을 밝히고 중도에 협상장에서 빠져 나왔다.

반올림 측 공유정옥 간사는 “지난 6차 교섭에서 논의에 진전이 있었고 당사자끼리 직접 협상이 충분히 진행될 수 있는 상황인 만큼 조정위원회가 필요 없다”는 뜻을 전했다.

한편 삼성전자는 6번째 교섭에서 소속 회사, 질병 종류, 재직 기간, 재직 중 담당 업무, 퇴직 시기, 발병 시기 등 보상 원칙을 마련하자고 제시했다. 반올림은 산업재해 신청자 33명 명단을 삼성전자에 전달했다.

정백현 기자 andrew.j@