‘고졸채용’ 열심인 SBI저축銀···신입텔러 30%는 고졸

사진=SBI저축은행 제공

SBI저축은행은 지난 11월 실시한 ‘2014 신입텔러 공채’를 통해 전체 합격자의 30% 수준인 10명의 고졸 출신 정규직 사원을 채용했다고 29일 밝혔다.

이번 정규직 신입텔러 25명 모집에는 총 905명이 지원해 36대1의 높은 경쟁률을 보였다. 실무진 면접과 임원 면접을 거쳐 당초 계획보다 5명이 늘어난 30명이 최종 합격했다.

이중 고졸 사원 합격자는 10명으로 올해 고졸 채용 비중이 어느 해보다 높았다. 2012년 25명 모집에 5명 합격, 2013년 25명 모집에 2명 합격 한 이후 최대 규모다.

SBI저축은행은 지난 2012년 상반기 신입텔러 채용부터 학력기준 없애고 고졸 출신자를 채용해 왔다.

시중은행에 비해 저축은행 채용에 대한 관심도가 상대적으로 낮아 SBI저축은행은 각 지역별로 유수 고등학교에 채용협조 공문과 회사소개서를 보내 고졸 채용을 적극 홍보하기도 했다.

SBI저축은행 관계자는 “이번 채용에 선생님과 학생들의 반응이 뜨거워 어느 해 보다 지원자가 많았다”며 “채용 심사를 진행하는 과정에서 우수한 인재가 많아 계획보다 5명이 늘어났다”고 설명했다.

SBI저축은행은 앞으로 금융교육과 멘토링 제도 등을 통해 고졸사원들이 은행업무와 조직생활에 적응할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.

이지하 기자 oat123@