LG화학, 신학철 부회장 체제에 '힘'···'신성장동력' 육성 가속(종합)

3대 신성장동력 육성 가속화·사업역량 강화에 초점

부사장 승진 2명, 전무 승진 4명, 상무 신규 선임 7명

내달 3월 임기가 만료될 예정이었던 신학철 부회장은 유임됐다. 그래픽=박혜수 기자

체질 개선에 고삐를 죄는 LG화학이 올해 임원 인사에서 파격보다는 안정을 꾀하며 '신학철' 부회장 체제에 힘을 실었다.

LG화학은 21일 이사회 결의를 통해 ▲부사장 승진 2명 ▲전무 승진 4명 ▲상무 신규 선임 7명을 포함한 총 13명의 2025년 임원 승진 인사를 실시했다고 밝혔다.

내달 3월 임기가 만료될 예정이었던 신학철 부회장은 유임됐다. 장기화된 석유화학 불황 속에서도 LG화학의 사업포트폴리오 전환을 주도할 적임자로서 높게 평가받은 것으로 보인다.

특히 이날 인사는 LG화학의 3대 신성장동력 육성 가속화와 사업역량 강화에 초점을 맞추는 데 방점을 뒀다.

LG화학은 2019년 신 부회장 취임 이후 전지 소재 등 '3대 신성장동력'으로의 사업 전환을 선언하면서 지속가능한 미래 산업으로의 체질 개선에 나서는 만큼 유임된 신 부회장에게 힘을 실어주려는 행보로 풀이된다. 장기적인 관점에서 사업 포트폴리오 전환이 이어질 전망이다.

LG화학은 "녹록지 않은 사업환경 속에서도 3대 신성장동력 사업 성장에 기여한 인재와 R&D·마케팅·생산·품질 등 사업 본원의 경쟁력 강화에 기여한 인재를 발탁했다"고 설명했다.

주요 승진 인사를 살펴보면 OLED소재·반도체소재 등 전자소재 사업을 책임지고 있는 김동춘 전무와 최고 인사책임자(CHO)를 맡고 있는 장기룡 전무가 부사장으로 승진했다.

김동춘 부사장은 다년간의 전자소재 분야 신사업 추진 및 사업운영 경험을 보유한 전문가로, 지난 2022년 12월 전자소재사업부장에 부임한 이후 전자소재 사업에 대한 전문성과 성과를 인정받아 부사장으로 승진하고 2025년 첨단소재사업본부장으로 선임됐다.

장기룡 부사장은 미국 미네소타대 인사관리학 석사 출신의 HR전략 전문가다. ㈜LG, LG전자, LG생활건강 등 지주회사 및 계열사를 두루 경험했으며, 지난해 LG화학 최고 인사책임자(CHO)로 부임해 사업 포트폴리오 고도화를 위한 HR전략 수립·실행을 통해 사업 경쟁력 강화에 기여하고 있다.

김호근 전무는 사내 구매 조직을 두루 경험한 구매 전문가로, Cost Innovation 및 글로벌 구매 표준 프로세스 정립을 통해 구매 효율성을 제고했다. 2022년 12월부터 미주BS그룹장으로서 북미 신규투자 경쟁력 확보 등 사업역량 강화를 지원한 점을 인정받아 전무로 승진했다.

김노마 전무는 합성고무, 아크릴, 고흡수성수지(SAP) 등 주요 석유화학 제품의 연구개발을 이끌었다. 2022년 12월부터 CTO 산하 기반기술연구소장으로 부임해 친환경 요소기술 개발 등 신성장동력 가속화 성과를 창출해 전무로 승진했다.

박기순 전무는 석유화학 대산공장 생산그룹장 및 엔지니어링소재 생산센터장을 역임한 생산·공정 전문가다. 지난해 12월 석유화학 여수공장의 생산그룹장으로 부임한 이후 지속가능한 제조환경을 구축하고 환경안전 수준을 고도화한 성과를 인정받아 전무로 승진했다.

이지웅 전무는 2018년 12월부터 M&A담당으로서 지속가능성(Sustainability), 전지소재, 신약 등 신성장동력 분야의 비유기적 성장(Inorganic Growth)을 추진해 사업 포트폴리오 고도화 및 사업 경쟁력 강화에 기여한 성과로 전무로 승진했다.