한국증권금융, 대규모 인사·조직개편···부서장 75%·팀장 56% 이상 교체

한국증권금융 로고

한국증권금융이 을사년을 맞아 대규모 인사 및 조직개편을 단행했다.

2일 한국증권금융은 '디지털 및 글로벌 업무' 역량을 강화하고 '운용 업무 전문성을 제고하는 애자일(Agile)한 조직으로 나아가기 위해 부서장의 75% 이상, 팀장의 56% 이상을 교체하는 대규모 인사와 조직개편을 시행했다고 밝혔다.

먼저 인공지능(AI)이 활용될 자본시장 환경 변화에 대응하고자 디지털 본부를 설립(6본부→7본부)했다. 회사의 미래 성장 동력 확보와 기능별 조직 강화를 위해 디지털전략부, 외화금융부, 투자전략실 등을 신설했다. 또한 전문성 및 효율성 강화를 위한 본부 편제를 추진했다.

조직개편뿐만 아니라 대규모 인사에도 나섰다. 전문성과 리더십, 업무추진력 등 역량중심 평가를 통해 우수한 인재를 핵심 부서장 및 팀장으로 보임해 조직혁신의 추진력을 확보하고 성과중심 문화 정착을 도모했다. 한국증권금융측은 능력 있고 젊은 인재를 대거 발탁해 적재적소 배치함으로써 조직의 전문성과 활력을 제고할 것이라고 설명했다. 신규임용 부서장(2급 승진)은 7명, 팀장은 12명이 발탁됐다.

아울러 전문성과 업무수행능력이 탁월한 여성인재 등용을 확대하고, 임원 및 보직자로 승진시켜 주요 보직에 전진 배치했다.