일반

신입 덜 뽑고, 퇴직 줄고...대기업 '인력 정체 현상' 심화

주요 대기업에서 신규 채용 인원이 줄어드는 가운데 기존 직원의 퇴직도 줄면서 인력 정체 현상이 심화하고 있다. 연합뉴스에 따르면 3일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 2024년 지속가능경영보고서를 제출하고 신규 채용 및 퇴직 인원을 공개한 128개사를 분석했다. 결과는 조사 대상 기업의 작년 신규 채용 인원은 총 16만5961이었다. 2022년의 21만717명보다 21.2% 줄고, 2021년의 18만7673명보다도 11.6% 감소했다. 지난해 신규 채용을 줄인

자동차

기아, IT 등 경력직 두 자릿수 대규모 채용

기아는 오는 29일까지 채용 홈페이지를 통해 정보기술(IT) 부문을 비롯한 각 분야에 대해 두 자릿수 규모의 경력직 우수 인재 채용에 나선다고 19일 밝혔다. IT 부문 내 채용 직무는 총 16개다. ▲IT 개발 ▲IT 관리·기술지원 ▲SW 아키텍트(Architect) ▲데이터·인프라·보안 엔지니어 등이다. 기아는 2025년까지 모든 차량을 소프트웨어 중심으로 개발하겠다는 현대차그룹의 비전 아래 IT 개발 역량을 강화한다는 계획이다. 기아는 IT 부문 외

자동차

현대자동차, 연구개발 부문 경력직 채용···세 자릿수 규모

현대자동차가 전동화와 SDV(Software Defined Vehicle) 등 미래 모빌리티 혁신을 함께 이끌어 갈 경력직 우수인재 채용에 나선다. 현대차는 채용 홈페이지를 통해 21일부터 9월 3일까지 2주간 CTO 부문에서 근무할 세 자릿수 규모의 경력직 채용을 시작한다고 밝혔다. 지난 6월 진행된 연구개발 부문 조직개편 이후 대규모로 경력직을 모집하는 것은 이번이 처음이다. 이번 채용의 주요 분야는 전동화, 로보틱스(사업화 인력 포함), 수소연료전지, 차량 제

은행

NH농협은행, 하반기 130명 공채···경력직 신규직원 채용 신설

NH농협은행은 상반기 340여명을 채용한 데 이어 하반기에도 130명의 신규직원 채용을 실시한다고 25일 밝혔다. 이번 채용은 농협은행의 사업추진역량 및 전문성 강화를 위해 모집분야를 △일반, △카드, △IT, △전문자격 소지자, △경력직 신규 등으로 구분하여 채용한다. 특히 이번 채용에서는 신사업 분야 경쟁력 제고를 위하여 경력직 신규직원 채용을 신설하고 사업 추진 전문성 강화를 위해 핵심 전문자격 소지자 채용을 대폭 확대할 계획이다. 농

캠코, 회계사 등 하반기 경력직 공개 채용

캠코(한국자산관리공사)가 전문역량 확보로 혁신 성과를 창출하고자 2021년 하반기 경력직을 공개 채용한다고 23일 밝혔다. 채용인원은 ▲회계사 5명 ▲감정평가사 1명 ▲변호사 3명 ▲DBA(데이터베이스 관리자) 1명 ▲전기 1명 등 총 11명이다. 전원 정규직으로 선발한다. 분야별로 관련 자격증 소지자와 해당 업무경력자 등에 한해 지원 가능하다. 자세한 내용은 공고문을 통해 확인할 수 있다. 캠코는 이번 채용에서도 국가직무능력표준(NCS) 기반의