양승훈

[양승훈의 테크와 손끝]자동화 시대 손끝 숙련과 노동자의 교섭력

오랜만에 좋은 소식이다. 근 10년간 정규직 생산직 공개채용을 하지 않던 현대자동차가 올해 임금단체협상을 통해 2024년 800명, 2026년 300명의 생산직을 공개채용 하기로 합의했다. 매년 현대자동차 전체에서 생산직 중 2000명 가량이 정년 퇴직하고 있음에도 생산직 공개채용을 정례화 하고 있지 않았기 때문이다. 나 역시 지금까지의 근 10년간 현대자동차 생산직 고용을 보면서 앞으로 '정규직이 필요 없는 작업장'이 되겠다는 우울한 관측을 갖고 졸저 '울

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[이슈 콕콕]5년 이상 근속의 원동력? 연봉보다 ○○

'평생 직장'이 아닌 '평생 커리어'의 시대입니다만, 철새마냥 잦게 이직하는 건 영 모양새가 좋지 않습니다. 한 직장을 5년 넘게 다닌 적이 있다면 실력에 끈기도 어느 정도 인정받을 수 있을 것 같은데요. 5년 이상 근속의 비결 혹은 원동력은 뭘까요? 경험자들이 꼽은 첫 번째 이유는? 연봉? 아닙니다. 장기근속의 원동력 1위는 좋은 '동료'였습니다. 응답률은 41.8%. 이어 이직 기회를 놓쳐서, 워라밸과 복지제도에 만족해서, 연봉과 인상률에 만족해서 등이