재계

'영업익 N%' 선례 남긴 삼전 노사···재계, '이익 배분 쓰나미'에 긴장

삼성전자 노사가 영업이익 연동 성과급에 잠정 합의하면서 현대자동차, HD현대중공업 등 주요 대기업에서도 영업이익·순이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 흐름이 확산되고 있다. 성과급 공식화가 기업 비용 구조 경직, 투자 재원 축소, 협력사 인력 이탈 등 산업 전반에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기된다.