전기·전자
[단독]삼성전자, 파운드리·시스템LSI 조직평가 통합
삼성전자는 파운드리와 시스템LSI 사업부의 조직평가를 통합한다. 이는 반도체 사업 경쟁력 강화를 위한 조치로, 최근 실적 부진과 TSMC와의 격차 확대가 결정에 영향을 미쳤다. 두 사업부의 유기적 협업이 중요하며, 올해 신입사원 채용도 중단했다. 삼성전자는 조직평가를 통해 내부 협업 점검과 전략 수정에 나설 것으로 보인다.
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