수협銀, ‘제3기 주니어보드’ 출범

수협은행은 1일 ‘제3기 주니어보드(청년중역회의)’를 출범하고 발대식을 가졌다고 밝혔다.주니어보드는 임직원 간의 원활한 의사소통을 통한 직원 공유가치 증대, 기업문화 개선 그리고 창의적 아이디어 발굴을 통한 경영효율성 증대 그리고 미래성장 기반을 위한 인재풀 육성을 위해 운영되고 있다.이번 ‘제3기 주니어보드’는 과장급 이하 직원 10명으로 구성됐으며 공모를 거쳐 선발됐다.이에 주니어보드는 조직발전을 위한 아이디어 발굴회의를

현대해상, 2015년 ‘HEART 주니어보드’ 발대식 개최

현대해상(대표이사 이철영·박찬종)은 지난 19일 서울 광화문 본사에서 박찬종 대표이사와 주니어보드 위원이 참석한 가운데 2015년 상반기 ‘HEART 주니어보드’ 발대식을 실시했다고 20일 밝혔다. ‘HEART 주니어보드’는 젊은 직원들의 혁신적이고 창의적인 의견 수렴을 통해 기업문화를 개선하고, 경영진과 실무자간의 소통을 강화하기 위해 기획됐다.주니어보드 위원은 본사·영업·보상 각 분야의 사원 및 대리급 직원으로 구성돼 3개월간 활동하며, 기업

경남은행, ‘제3기 주니어보드 위원 임명식’ 개최

경남은행은 24일 오전 본점 14층에서 ‘제3기 주니어보드(Junior Board) 위원 임명식’을 개최했다고 밝혔다. 손교덕 은행장은 주니어보드 위원으로 임명된 일선 영업점 직원 17명에게 임명장을 수여하며 적극적인 활동을 당부했다.손 행장은 “건강한 소통문화가 정착될 수 있도록 영업일선 직원들과 경영진 사이에서 가감 없이 전하고 알리는 소통의 메신저 역할을 맡아달라”며 “직원들을 대표해 주니어보드 위원으로 임명된 만큼 폭넓은 사고와 뛰어난

하나생명 주니어보드, ‘즐거운 직장 만들기’ 행사 진행

하나생명의 사내 혁신 추진팀인 주니어보드는 지난 15일 ‘먼저 다가가 인사하기’ 행사를 진행했다. ‘즐거운 직장 만들기’ 기업문화 프로그램의 일환으로 개최된 이번 행사는 하나생명 본사 1층 로비에서 진행됐으며 이른 아침 출근하는 직원에게 먼저 다가가 반갑게 인사를 건네고 아침밥을 챙겨먹지 못한 직원에게는 김밥을 나눠주는 프로그램으로 구성됐다.이날 행사에 참석한 주니어보드 박맑음 대리는 “이번 행사는 동료에게 먼저 다가가 인사

하나생명, 소통경영 위해 주니어보드와 조찬미팅

하나생명은 ‘미래는 예측하는 것이 아니라 상상하는 것이다’라는 주제로 사내 혁신 추진팀인 ‘주니어보드’와 경영진과의 조찬 미팅을 진행했다고 27일 밝혔다. 이번 조찬 미팅은 주니어보드 직원들과 경영진이 열린 대화를 통해 조직혁신을 이뤄가자는 목적으로 이뤄졌다. 미팅에는 김태오 대표를 비롯해 김근수 부사장과 최창식 부사장, 그리고 각 부문의 본부장들이 참석했다. 하나생명 주니어보드는 12명의 다양한 부서, 직급, 연령의 직원들로