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“직원이 연봉·보너스 직접 설정”···핀다, ‘커스텀 패키지’ 도입
핀테크 기업 핀다가 ‘핀다 커스텀 패키지’ 제도를 업계 최초로 도입한다고 24일 밝혔다. ‘핀다 커스텀 패키지’는 입사자가 연봉과 보상 총액을 직접 디자인하는 채용 방식이다. 입사자는 계약 연봉과 리텐션보너스, 사이닝보너스 등 세 가지 옵션을 본인이 원하는 비율로 구성할 수 있다. 그간 개인적으로 문의하거나 협상했던 부분을 공식적인 제도로 끌어올려 불필요한 고민을 덜어내도록 했다고 핀다 측은 설명했다. 핀다는 개발과 데이터 시니어