완도군, '공무원 워킹 그룹' 운영을 통해 창의적 시책 지속 발굴한다

전남 완도군은 공직자들을 대상으로 시책 개발을 위한 연구 모임인 '워킹 그룹'을 본격 운영한다. '워킹 그룹'은 적극적인 행정 마인드 함양 및 조직 내 협업·소통 분위기 조성, 군정 발전을 위한 시책 개발의 장을 마련하기 위해 추진하게 됐다. 워킹 그룹원과 연구 과제는 직원들이 자율적으로 선정하며, 타 지자체 벤치마킹, 외부 전문가 자문, 정기적 회의 등을 통해 폭 넓고, 창의적인 시책을 연구를 해 나갈 예정이다. 또한 '워킹 그룹 연구 과제 성과

완도군, MZ세대 의견 군정에 반영한다···'제1기 주니어보드' 출범

전남 완도군이 지난 22일 조직 문화 개선과 군정 혁신을 위해 MZ세대 직원으로 구성된 '혁신 주니어보드' 워크숍을 개최했다. 혁신 주니어보드는 혁신 모임으로 젊은 직원들의 참여와 수평적 의사소통의 장을 마련하여 군정 발전의 새로운 토대를 다지는 회의체이다. 구성은 1980년대~2000년대 초 출생한 밀레니엄(M) 세대와 90년대 중반 이후 출생한 Z세대를 총칭하는 MZ세대인 직원 총 28명으로 구성됐다. 완도군 전체 정원 738명 중 MZ세대가 320명(4

aT, 혁신 주니어보드 ‘aT 소확행’ 출범

한국농수산식품유통공사(aT, 사장 이병호)는 지난 21일 전남 나주 본사에서 입사 6년차 미만 직원으로 구성된 ‘aT 소확행’의 발대식을 개최했다. 혁신 주니어보드 ‘aT 소확행’은 ‘소통으로 확산하는 행복한 변화’라는 의미의 줄임말로 젊은 시각이 반영된 신선한 아이디어로 사내 혁신문화를 조성하고 우리 농업에 활기를 불어넣은 역할을 수행하게 된다. 젊은 실무진 37명의 aT 소확행 멤버들은 앞으로 CEO에게 직접 경영과 사업 전반에 대한