서울시의회 도시계획관리위원회는 지난 수년 간 SH공사의 비효율적 업무수행과 지속적인 직원 비위 발생 문제, 최하위 청렴도 평가점수 등은 근본적으로 조직·인사 제도에 그 원인이 있음을 지적해왔다.
도시계획관리위원회 노식래 의원(더불어 민주당, 용산2)은 지난 제284회 서울시의회 정례회 시정 질문을 통해 “개혁에 앞장설 수 있는 공명정대한 인물이 감사직을 맡아서 수행할 수 있도록 해야 한다”며 현 상황을 개선하기 위한 확실한 인사와 조직 혁신을 이행해 줄 것을 요구한 바 있다.
노식래 의원에 따르면 서울시의회는 위원회와 외부전문가가 참여하는 협의체를 통해 혁신안을 마련하기를 요구했음에도 SH공사는 이를 곧바로 받아들이지 않았다. 이사회 회의에서는 `서울시의회는 보고만 받을 뿐`이라는 취지의 발언으로 서울시의회의 거센 비판을 받아 오는 등 그간 수차례에 걸쳐 갈등을 빚어왔는데 이번 SH공사 개편안에도 의회의 지적사항이 전혀 반영되지 않은 것으로 나타났다.
노 의원은 “신임 감사직에 성동구 부구청장 출신인사가 임명된 것은 부적절한 처사”라면서 “현재 SH공사의 가장 큰 문제는 기관의 청렴성인데, 이를 감시하기 위한 자리에 전문성도 없는 공무원 출신 낙하산 인사를 임명하는 것은 부적절할 뿐 아니라 조직혁신에 대한 의지가 전혀 없음을 나타내는 방증”이라고 주장했다.
또한 “SH공사는 지난 몇 년간 조직 청렴성에 있어 최하점을 받은 상태에서 이를 반성하기는 커녕 조직 구조를 키우기에만 급급한 상태로, 여기에 자의적 인사까지 단행하는 것은 SH공사의 미래를 더욱 암울하게 만들 것”이라고 말했다.
뉴스웨이 주성남 기자
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