양승훈

[양승훈의 테크와 손끝]노동개혁을 통해 혁신의 새 돛을 올리려면

연초부터 노동개혁이 화두다. 노동시장을 개혁하겠다는 대통령의 의지가 강해 보인다. 윤석열 대통령은 신년사를 통해 노동개혁을 미룰 수 없는 과제라고 강변했다. 직무와 성과급 중심의 임금체제 개편을 추진하면서 '귀족 강성 노조'와 타협하는 '연공서열제'에 매몰되는 기업에 대해서는 지원을 차별화(삭감)하겠다고 전했다. 이를 통해 노동시장의 이중구조를 개선하고, 산업 경쟁력과 미래세대 일자리 문제를 풀겠다고 한다. 그 뒤에 지난해 12월 16일

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[양승훈의 테크와 손끝]긴축의 시대와 중후장대 제조업의 재정비

2020년대 청년 구직자들에게 최고의 직장이 어디냐 묻는다면 '네카라쿠배당토'(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족, 당근마켓, 토스) 등 IT유니콘 기업을 빼놓을 수가 없을 것이다. 높은 연봉, 수평적이고 세련되고 스마트해 보이는 조직문화, 일과 삶의 균형(워라밸), 전문성을 인정 받아 이직을 할 때 직급과 연봉을 높이고 스톡옵션을 받는 업계의 분위기 등은 IT 기업들에 대한 청년들의 선호도를 높였다. 특히나 21세기 최고의 직업으로 '프로그

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[양승훈의 테크와 손끝]인공지능과 사람 모두 적응이 필요하다

몇 년간 4차산업혁명 혹은 디지털 전환의 핵심인 스마트팩토리, 그중 가상공간과 현실공간을 통합하는 작업 중 하나인 디지털트윈에 관해서 연구하고 있다. 쉽게 말하자면 자재와 부품, 생산된 모듈에 대한 정보를 수집하고, 그 정보를 인공지능이 처리해서 가상공간 안에 구축하고, 엔지니어나 생산직 작업자가 필요할 때 산업용 메타버스 속에서 시뮬레이션하여 데이터 기반 의사결정을 돕거나 AR이나 VR글래스 등을 통해 감각하게 해주는 시스템

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[양승훈의 테크와 손끝]제조업의 그린전환···오해와 풀어야 할 숙제들

기후위기는 핫한 키워드다. 최근 몇 년 동안 특별히 환경문제나 기후위기에 관심이 없는 시민들도 이산화탄소 배출, 그리고 RE100(기업에서 사용하는 에너지원의 100%를 재생에너지로 공급)같은 말들이 익숙하게 됐다. 지난 정권 시절 그린전환이 탄소를 줄이는 일이라는 걸 다양한 정부의 정책 활동을 통해 시민들은 이해할 수 있게 됐다. 가능한한 자원과 수단을 동원해 기온을 섭씨 1.5도 올라가는 선에서 방어해야 한다는 것도 말이다. 종종 SNS를