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인재 유출 검색결과

[총 3건 검색]

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'미국 향하는 브레인들' 한국, 인재 유출 사실상 세계 1위

기획연재

[친절한 랭킹씨]'미국 향하는 브레인들' 한국, 인재 유출 사실상 세계 1위

' 과학과 산업의 발전을 위해서는 인재를 잘 육성해야 합니다. 그리고 육성한 인재가 우리나라가 아닌 다른 나라로 가는 것을 막는 것도 매우 중요한데요. 우리나라는 인재 유출을 잘 막아내고 있을까요? 미국 정부는 타국의 인재를 영입하기 위해 EB-1·2 취업비자를 발급합니다. EB-1·2 비자는 석·박사와 C레벨(경영진급) 등 고숙련·고학력 인재에게 발급하는 영주권입니다. 본인 외에 가족에게도 영주권이 주어집니다. 미국은 지난해에만 전 세계

인력확보에 총력, 유출 방지 ‘고민’

[위기의 네이버②]인력확보에 총력, 유출 방지 ‘고민’

네이버가 전직원을 대상으로 파격적인 스톡옵션을 부여하는 것은 인재유출 방지 차원이다. 지난 2년 동안 진행된 대규모 투자 영향에 인재들을 대거 확보, 5년 만에 임직원 수를 2배 이상 늘렸지만 인공지능 분야 핵심 인재유출되는 등 이탈 우려가 확산되고 있기 때문이다. 특히 IT업계 특성상 기업에 대한 충성도가 낮아 이탈 우려가 심한만큼 스톡옵션 등의 당근책을 통해 이를 방지하기 위한 차원으로 해석된다. 13일 금융감독원 전자공시에 따르

한국 노동의욕 세계 최하위···인재 유출 ‘심각’

한국 노동의욕 세계 최하위···인재 유출 ‘심각’

우리나라 근로자의 노동의욕이 세계 최하위 수준인 것으로 나타났다. 외국으로의 인재 유출도 심각해 처우 개선이 시급하다는 지적이다.최근 스위스 국제경영개발연구원(IMD)의 ‘2015 세계 인재 보고서’에 따르면 한국은 기업 임원이 평가한 ‘노동자 의욕’ 항목에서 61개국 중에 54위를 기록했다. 10점 만점에 4.64점으로 슬로베니아(4.61점), 러시아(4.77점) 등과 함께 최하위권이다. 가장 노동자 의욕이 높은 국가는 스위스(7.68점)이었다. 덴마크(7.66점), 노

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