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전기·전자
전영현 부회장 "갈등의 시간 뒤로하고 더 큰 도약 이루어 내자"
전영현 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문장 대표이사는 "이제 중요한 것은 갈등의 시간을 뒤로하고, 모두가 하나로 힘을 모아 나아가는 일"이라며 "상호 존중과 신뢰를 바탕으로 함께한다면, 우리는 다시 한 번 더 큰 도약을 이루어 낼 수 있을 것으로 믿는다"고 밝혔다. 전 부회장은 21일 사내공지에 '다시 한마음으로 함께 갑시다'라는 제목의 담화문을 올리고 이같이 밝혔다. 그는 "노동조합과 회사는 2026년 임금협상에 잠정 합의했다"며 "장기간 이어
전기·전자
"삼성전자 총파업 위기 넘겼다"···노사 극적 잠정합의
삼성전자 노사가 총파업 예정일을 불과 1시간여 앞두고 극적으로 잠정합의에 도달했다. 노조가 예고했던 21일 총파업은 일단 유보됐고, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표를 거쳐 확정된다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합(이하 초기업노조) 삼성전자지부 위원장은 20일 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 "총파업을 불과 몇 시간 앞둔 시점에서 잠정 합의를 도출했다"며 "공동투쟁본부(이하 공투본)는 투쟁지침
중공업·방산
HD현대중공업, 임단협 2차 잠정합의···"업계 최고 대우"
HD현대중공업 노사가 2025년 임금교섭 2차 잠정합의안에 도달했다. 이번 합의에는 기본급 13만5000원 인상, 격려금 520만원, 특별인센티브 100%, 합병 재도약 축하금, 고용안정 및 상생협약 체결 등이 포함됐다. 19일 조합원 총회에서 찬반투표가 진행될 예정이다.
한국타이어 노사, 올해 임단협 잠정합의···실질임금 8.84% 인상
한국타이어 노사는 실질임금 8.84%를 인상한 임금협상안에 잠정합의 했다고 26일 발표했다. 이는 기본급 3.9%와 정기상여금의 통상임금편입을 통한 4.9%의 임금인상효과를 더한 것이다. 이로써 한국타이어는 17차례에 걸친 긴 협상을 마무리하고 29일 임금협상안에 대한 근로자 찬반투표만을 남겨두고 있다. 회사 측은 “회사는 어려운 업황 속에서 부담스럽더라도 직원들과 함께 뜻을 모아 어려움을 극복하기 위해 노조의 요구를 전폭 수용했다”며 위기를
현대중공업, 올해 임단협 극적합의···1월 초 조합원 찬반 투표
현대중공업 노사가 2014년 마지막 날인 31일 ‘2014년 임금 및 단체협약’ 잠정 합의안을 극적으로 마련하는데 성공했다. 이번 잠정합의안은 ▲기본급 3만7000원(2.0% 인상) ▲격려금 150%(주식 지급)+200만원 ▲직무환경수당 1만원 인상 ▲상품권(20만원) 지급 ▲상여금 700% 통상임금에 포함 ▲특별 휴무 실시(2월23일) 등이다. 현대중공업 노사는 지난 5월14일 첫 상견례 이후 7개월여 간의 협상에서 서로 이견을 보여 왔다. 이날 노조가 회사의 위기극복을 위해 대승
현대차 노사, 100여일간 ‘협상’으로 잃은 것과 얻은 것
현대차 노사를 대표하는 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등이 참석한 가운데 29일 울산공장에서 마라톤 협상 끝에 늦은 밤 잠정합의안을 마련했다. 지난 6월 3일 상견례를 시작으로 총 22차례의 교섭 끝에 임금협상 잠정합의를 도출한 것이다.오랜 진통 끝에 잠정합의한 임금협상의 가장 큰 쟁점은 통상임금과 관련이다. 현대차 노사는 통상임금 소송 결과에 따라 적용, 선진임금체계 도입을 위한 임금체계 및 통상임금 개선위원회 확대 신설 등으로 합의
