조직 혁신 검색결과

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게임

대표 바꾸고 전략 다듬고···K게임, 혁신 '드라이브'

국내 주요 게임사들이 경영진을 교체하며 내부 혁신과 신작 개발에 힘을 쏟고 있다. 네오위즈는 개발자 출신 대표를 선임했고, 카카오게임즈는 공동대표 체제를 도입한다. 넥슨은 회장직을 신설해 글로벌 콘솔 시장을 겨냥하고 있다. 성장세가 둔화된 게임 산업에서 경쟁력 강화를 위한 전략적 변화가 이어지는 모습이다.

보도자료

"AI는 도구가 아닌 출발점"···삼성전자, AX 본격화

삼성전자가 글로벌 빅테크의 대표 생성형 AI를 업무에 전면 도입하기로 하고 일하는 방식을 AI 중심으로 바꾸는 'AI 전환(AI Transformation, 이하 AX)'에 본격적으로 나선다. 삼성전자는 오는 12일 DX부문 임직원을 대상으로 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입한다고 11일 밝혔다. 앞으로 DX부문 임직원들은 사내에서 챗GPT(ChatGPT), 제미나이 엔터프라이즈(Gemini Enterprise), 클로드(Claude)를 모두 활용할 수 있게 된다. 특히 특정 1

전기·전자

"챗GPT도 써라"···삼성, AI 혁신 뒤 숨은 위기의식

삼성이 'AI 대전환(AX)'을 선언하며 챗GPT, 제미나이 등 외부 생성형 AI를 도입하고, 사장단을 포함한 전 직원 대상 AI 교육을 추진한다. 이는 단순 업무 혁신을 넘어 조직 문화와 의사결정 체계, 일하는 방식 등 전사적 재설계를 목표로 한다. 경쟁 심화와 기존 성공 공식의 한계 속에서, AI 중심의 조직 혁신이 향후 10년 삼성의 경쟁력을 좌우할 분기점이 될 전망이다.

부동산일반

6개월 공석 LH 사장, 외부 수혈 가닥···이성만·김헌동 부상

LH가 6개월간 이어진 사장 공석을 해소하기 위해 신임 사장을 외부 인사 중심으로 공개 모집한다. 정부는 내부 후보를 모두 배제하고, 조직 개혁과 공공주택 공급 확대를 동시에 추진할 인물을 찾고 있다. 정치권과 주택 전문가들이 후보군으로 거론되며, 대규모 조직 경영과 주택 정책 전문성이 필수 자격으로 요구된다.

보험

KDB생명, 김병철 신임 대표이사 선임···"턴어라운드 가속화 기대"

KDB생명이 김병철 전 수석부사장을 신임 대표이사로 공식 선임했다. 김 대표는 20여 년 현장 경험과 전략·기획 역량을 기반으로 경영 정상화와 보험 경쟁력 강화를 이끌 예정이다. 조직 내실과 소통 강화에 집중하며, 3월 취임 후 구체적 비전을 발표할 계획이다.

통신

SKT 정재헌, AI 시대 인물상 '역량·동일 철학·삶' 제시

정재헌 SK텔레콤 CEO가 신입사원과 신임 팀장들을 만나 AI 시대 방향성을 제시했다. 정 CEO는 압도적 역량, 같은 철학, 단단한 삶을 강조하며, AI와 AX 전환을 통한 조직 혁신과 경쟁력 강화를 주문했다. 통신망 보안 및 품질 투자도 약속했다.

증권·자산운용사

[신년사]박형석 마스턴운용 대표 "본질과 실행으로 신뢰 회복·조직 혁신 이룰 것"

마스턴투자운용이 2026년을 본질에 집중하고 실행하는 해로 삼아 투자자 신뢰 회복, 조직 혁신, 투자자 네트워크 재구축, 투자 전략 명확화를 추진한다. 전사적 리스크 관리 체계 강화, One Mastern 조직 전환, 글로벌 투자 확대 등으로 중장기 경쟁력 복원을 선언했다.

금융일반

전북은행, 신임 부행장 6명 선임···임원 인사 단행

전북은행이 2024년 1월 1일자로 부행장 6명을 새롭게 선임하며 대규모 임원 인사를 단행했다. 영업점과 본부에서 경험과 전문성을 인정받은 인사 중심으로 조직 혁신과 미래 성장 동력 확보를 목표로 한다. 임기 만료된 기존 부행장들은 퇴임하고 CRO, CCO 선임도 이사회에서 논의될 예정이다.

은행

NH농협은행, 부행장 절반 갈아치웠다···소비자보호 강화·생산적 금융 '시동'

NH농협은행이 16명의 부행장 중 9명을 전격 교체하며 대대적인 조직 개편을 단행했다. 이번 인사는 실효성 있는 소비자보호와 현장 밀착형 기업 지원을 강화하기 위한 것으로, 영업점 경험과 전문성을 갖춘 인력 배치를 통해 생산적 금융과 금융의 사회적 책임을 동시에 실현한다는 전략이다.