건설사

'리브랜딩 마법사' 허윤홍, GS건설의 글로벌 초격차 도전

허윤홍 대표 취임 2년 만에 GS건설은 브랜드 리브랜딩과 도시정비사업 수주 확대를 통해 실적 반전에 성공했다. 플랜트, 해외사업, 프리패브 등 신사업 다각화도 진전되어 재무구조가 개선되었고, 직원 복지 강화로 조직 만족도 역시 크게 높아졌다.

건설사

[단독] HDC현산, 노조와 임금협상···최고 7.3% 인상에 30만원 상당 숙박권도 준다

HDC현대산업개발이 노조와 2025년도 임금협상을 매듭짓고, 3년 만에 여름 휴가철 이전에 임금·단체 교섭을 체결했다. 이 회사 전 직원들은 기본급 평균 2.8%(최고 7.3%) 인상에 더해 강원권 고급 숙소 숙박권 및 통신비 월 3만원 지원 등의 복지 혜택을 추가로 받게 된다. 15일 <뉴스웨이> 취재 결과, HDC현대산업개발 노사는 5개월여에 걸친 협상 끝에 올해 임금·단체 교섭을 지난 14일 오후 최종 타결했다. 이로써 양측은 서울지방노동위원회(지노위) 판

전기·전자

삼성전자, 올해 평균 임금인상률 5.1%···全직원 '주식 30주' 지급

삼성전자는 2025년 임금·단체협약을 통해 평균 임금인상률 5.1%를 확정하고, 모든 직원에게 회사 주식 30주를 지급하기로 했다. 노사는 성과급 제도 개선을 위한 TF를 구성하며, 3자녀 이상 직원의 정년 후 재고용을 제도화하기로 합의했다. 이번 협약은 노사 화합의 전환점으로 평가된다.

카드

KB국민카드, 직원 외국어 연수 프로그램 확대···글로벌 역량 강화

KB국민카드가 직원들의 글로벌 역량 강화와 해외 진출 국가 이해도 향상을 위해 언택트 방식 외국어 교육 및 비즈니스 영어 연수 프로그램을 확대 한다고 31일 밝혔다. 이에 따라 기존 영어, 중국어, 일본어 외 KB국민카드가 진출해 있는 태국과 인도네시아 회화 과정 12개가 추가됐다. 실무 중심의 해외 업무 수행을 위해 상황별 비즈니스 회화, 비즈니스 상식, 금융 영어 등 영어 비즈니스 과정도 10여 개 이상 추가 운영된다. 확대된 글로벌 연수 프로

‘잘 쉬고 잘 살아야 일도 잘한다’···건설사도 워라밸

바야흐로 2019년. 일과 가정을 양립할 수 있는 기업문화는 이제 선택이 아니라 필수라는 목소리가 나오고 있다. 젊은 기업문화를 도입한 기업의 ‘연매출 70% 성장’ 등 소식은 이미 심심치 않게 들린다. 특히 더 이상 직장 조직 문화에 자신을 구겨 넣을 생각이 없는 밀레니얼 세대도 사회에 속속 진출하고 있는데, 이들은 유연한 기업문화가 아니면 과감한 퇴사를 택하기도 한다. 이제 서점에는 ‘밀레니얼과 함께 일하는 법’ 같은 책이 진열돼 있고, CE