보도자료

내부자 자사주 매매 통제 '개인화'···거래소, K-ITAS 전면 개편

한국거래소가 상장법인 내부자의 자사주 매매를 사전에 관리하는 '상장법인 내부자거래 알림서비스(K-ITAS)'를 전면 개편해 15일부터 운영한다. 내부자 본인이 정보를 직접 등록하는 셀프 통제 방식으로 전환됐고, 개인정보동의서 등도 전산화됐다. 계좌번호 자동 변환, 직급별 맞춤형 규제 안내 등 사용자 편의성과 내부통제 강화를 위한 다양한 기능이 추가됐다.

보도자료

농협, 8876억 연체채권 소각·감면···5년간 '15조+α' 포용금융 푼다

농협중앙회가 취약계층의 경제적 재기와 포용금융 실현을 위해 5년간 15조원 이상의 금융지원을 추진한다. 올해 8876억원 규모의 장기연체채권을 소각 및 감면하고, 고령자 등 사회적 배려 대상자에게 특별 감면 프로그램도 제공한다. 맞춤형 금융상품과 인프라 개선도 함께 실시한다.

보도자료

저축은행 할증 줄고 은행 건전성 악화···예보 평가 '온도차'

예금보험공사의 차등예금보험료율 평가에서 저축은행업권은 부동산 PF 부실채권 정리와 흑자 전환 등으로 건전성이 크게 개선된 반면, 은행업권은 유동성 규제 강화와 내수경기 침체에 따른 자산건전성 악화로 할인등급이 감소하는 등 평가가 악화됐다. 2025사업연도 예금보험료는 부보예금 증가로 인해 전년 대비 695억원 늘어난 2조5640억원으로 추정됐다.

종목

[특징주]현대약품·TS트릴리온, '탈모 건보 적용' 추진에 상한가 직행

정부가 하반기 탈모 치료의 건강보험 적용을 검토한다는 소식에 현대약품과 TS트릴리온 등 관련주가 장 초반 일제히 급등했다. 보건복지부의 정책 간담회에서 탈모가 청년층에 미치는 영향이 강조되며, 건강보험 확대 논의가 투자심리에 긍정적으로 작용했다. 현대약품은 여성 건강 시장 확대 기대도 더해지며 상한가를 기록했다.

블록체인

굳어지는 2강 체제 속···빗썸, 점유율 30% 중반선 회복

국내 가상자산 거래 시장에서 업비트와 빗썸의 양강 체제가 고착되고 있다. 업비트는 거래량에서 우위를 유지하지만, 빗썸은 월드코인 등 특정 종목 중심 유동성 확보로 점유율을 30% 중반까지 회복했다. 빗썸은 AI 트레이드, 포트폴리오 매수 등 신규 서비스를 출시해 경쟁력을 강화하고 있으며, 코인원 등 3위권 거래소의 도전도 이어지고 있다.

에너지·화학

LNG 사오는 시대서 캐는 시대로···포스코인터, 해외 가스전 투자 본격화

포스코인터내셔널이 미국 노스다코타주 셰일가스전 지분 투자를 검토하며, LNG 사업의 중심을 조달에서 직접 자원 확보로 넓히고 있다. 이번 투자가 성사되면 연간 약 70만톤 규모 LNG를 확보할 전망이며, 이는 기존 트레이딩 중심 전략에서 벗어나 에너지 시장 불확실성에 대응하기 위한 자원개발 강화 차원이다. 포스코인터내셔널은 미얀마·호주에서의 경험을 바탕으로 북미 시장 진출을 모색 중이다.

보도자료

위메이드, 액토즈 상대 '미르 로열티' 소송 취하···"정산 완료"

위메이드는 자회사 전기아이피와 함께 액토즈소프트 및 진전기를 상대로 제기한 '미르의 전설2·3' 로열티 지급 청구 소송을 취하했다. 대법원 판결에 따라 위메이드 80%, 액토즈소프트 20%의 수익분배 비율이 확정됐고 정산도 완료됐다. 이에 따라 관련 법적 분쟁과 불확실성이 해소됐다.

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이억원 금융위원장, 영국 런던금융특구시장 면담···'녹색금융' 협력 강화

한·영 자유무역협정 개선협상 타결을 계기로 한국과 영국이 녹색금융, 기후금융 등 금융협력 분야를 확대한다. 양국은 2026년부터 2035년까지 총 790조원 규모의 기후금융 자금 공급, ESG 공시 제도화, 자본시장·핀테크 및 금융산업 혁신을 위한 협력 의지를 확인했다.

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BNK금융 '내부통제 정보관리 시스템' 본격 운영···책무정보 통합 관리

BNK금융그룹이 내부통제 체계 강화를 위해 그룹 내부통제 정보관리 시스템을 본격 운영한다. 이번 시스템은 외규, 감독규정, 제재사례, 금융사고 사례 등 임직원이 알아야 할 핵심 책무정보를 통합 관리하고, 분산된 정보를 효율적으로 한 곳에서 제공해 내부통제의 실효성을 높이는 것이 특징이다. BNK금융그룹은 실시간 정보 제공과 업무 연계 강화로 조직 내 내부통제 문화 정착을 목표로 하고 있다.