발전사 출자회사 채용관리 엉망

발전사 출자회사의 채용관리가 엉망인 것으로 조사됐다.

9일 감사원이 최근 한국전력과 발전자회사에 출사회사의 채용 업무에 대한 관리·감독 강화 등의 내용이 담긴 감사결과 처분 요구서를 보낸 것으로 알려졌다.

감사원에 따르면 남동발전은 2011년 만든 발전설비 운용 및 유지보수 업체는 공개채용 공고 없이 필요할 때마다 내부 부서장 추천과 면접으로 직원으로 채용한 것으로 나타났다.

이 회사는 이 같은 방식으로 남동발전 퇴직자 25명을 포함 75명을 특별 채용했다.

남부발전의 출자회사인 냉·난방 공급업체는 2010년 관련 자격증과 어학점수 등 채용기준에 미달한 지원자 1명으로 뽑았고, 다른 출자회사는 2013년 2월 경력직원 채용 기간 중 별도 접촉한 3명의 경력직을 비공개 특별 채용했다.

한국전력의 모 출자회사는 2012년 11월부터 2013년 5월까지 일용직 직원 3명을 비공개로 뽑았다.

여기에 외부 용역을 주거나 제품을 구매할 때 제대로 검토하지 않아 비싼 가격으로 지급한 사례도 적발됐다.

한국수력원자력의 모 출자회사는 2012년 6월 변압기와 가스절연 개폐기를 한전보다 각각 4억6000만원, 9억원 비싸게 샀고, 남부발전의 모 출자회사도 2012년 11월 가스절연개폐기를 한전에 비해 9억∼12억원 더 지불했다.

조상은 기자 cse@