"본사 조직 슬림화"···대우건설, 2016년 정기 임원 인사·조직 개편

임원 승진인사도 최소화

대우건설은 본사 등 조직을 슬림화하고 예년보다 승진폭을 줄이는 등 조직개편과 함께 2016년 정기 임원 인사를 단행했다고 8일 밝혔다.

이를 위해 대우건설은 발전사업본부를 플랜트사업본부에 통합하는 등 기존의 14개 본부 118팀의 조직을 11개본부 101팀으로 재편했다. 이번 조직개편은 조직 통폐합을 통한 본사 슬림화와 해외영업 강화에 초점을 맞추었다고 대우건설은 설명했다.

대우건설측은 이번 조직개편을 통해 각 사업 부문별 프로세스 완결형 조직구축을 통해서 책임경영을 확립하고 빠른 의사결정이 가능하게 될 것으로 기대한다고 전했다.

승진인사도 내년 경영환경의 불확실성에 대비해 승진 폭을 최소한으로 했다. 다만 글로벌 마인드를 갖춘 젊은 인재의 발탁으로 조직에 활력을 불어 넣는 세대교체를 단행 했다고 밝혔다.

다음은 이날 임원인사 내용

[승 진]

▶ 상무 → 전무 (4명)
김상렬, 조성진, 최욱, 김용철
▶ 상무보 → 상무 (7명)
채신일, 이경구, 임판섭, 윤우규, 이성기, 최경식, 오광석
▶ 전문위원 → 상무 (1명)
박경수

[신규 보임자]

경영지원본부장 전무 서병운
플랜트사업본부장 전무 백종현
해외영업본부장 전무 김상렬
해외토건사업본부장 전무 최 욱
품질안전실장 전무 김용철
주택사업본부장 상무 백정완