이번 워크숍은 본부장의 경영방침에 따라 ‘책임과 열정’, ‘변화와 혁신’, ‘소통과 화합’이라는 3대 키워드를 중심으로 진행된다. 먼저, 산업재해 예방의 조직 성과 창출을 위한 임직원의 책임과 열정을 강조하고 ‘사고사망만인율 0.44% 달성, 사고재해율 및 업무상질병만인율 5% 감소’라는 금년도 목표를 공유하고 달성전략을 논의한다.
변화와 혁신을 위한 방안으로는 윤리·고객만족 경영과 청렴한 조직문화 창출을 위해 ‘고객만족 향상’을 주제로 백헌기 전안전보건공단 이사장 특강과 청렴한 조직문화를 위한 청탁금지법 교육, 전 직원이 함께 참여하는 부정청탁 및 금품 등 수수 금지 서약, 직원 인문소양 함양을 위한 변화혁신아카데미 하동식 원장의 인문학 특강이 진행된다.
또한 부서별 금년도 사업 추진 방향 발표와 협력방안 논의, 팀빌딩 활동 등을 통해 조직 결속력을 강화하고 부서·직원 간 소통과 화합을 다지는 시간도 이어진다.
공단 이준원 본부장은 “올 한 해에도 우리 직원들이 사명감을 가지고 산업재해로부터 근로자가 보호받을 수 있는 안전한 일터를 만들고 최상의 안전보건서비스를 제공할 수 있도록 노력해주기 바란다”고 당부했다.
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뉴스웨이 주성남 기자
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