최정우 포스코 회장, 위기돌파 경영 화두 ‘승풍파랑’ 제시

2일 시무식 주재 “100대 개혁과제‘ 실행

프리미엄 제품판매 확대·원가절감 수익성 강화

‘사회적 가치·경제적 가치’ 선 순환되는 사회공헌 체제 구축

최정우 포스코 회장이 기해년 새해 어려운 대내외 환경을 헤쳐갈 경영 화두로 ‘승풍파랑(乘風破浪)’을 임직원들에게 제시했다. 최 회장의 이러한 뜻은 선진국과 신흥국의 동반 경기하락과 글로벌 무역전쟁의 어려움 속에서도 ‘원대한 뜻을 이루기 위해 바람을 타고 물결을 헤쳐간다’는 의미를 담은 것이다.포스코는 2일 서울 포스코센터에서 최정우 회장과 임직원, 노동조합·노경협의회 대표, 협력사, 공급사 대표 등 230여명이 참석한 가운데 시무식을 열고 새해 힘찬 출발을 다짐했다.

최 회장은 “지난해 7년 만에 최대 실적을 달성했지만 올해 경제 상황은 선진국과 신흥국의 동반 경기 하락으로 불확실성이 높아질 것으로 예상된다”며 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’을 기반으로 도출한 ‘100대 개혁과제’ 실행에 전념해 달라“고 말했다. 최 회장은 철강사업의 경우 수요 정체와 가격하락 기조에 대응하기 위해 프리미엄 제품판매 확대와 원가절감으로 수익성 강화에 매진하자고 했다. 또 ”비철강사업은 그룹사별 사업모델 개혁과 특화사업을 집중 육성해 그룹의 수익성 제고에 기여해야 한다“고 당부했다.

지난해 말 인사와 조직개편으로 방향을 잡은 신사업 추진체계로 미래사업을 발굴하고 그룹의 핵심 신사업인 이차전지소재 사업이 세계 최고 수준으로 도약할 수 있도록 설비투자, 기술개발, 제품개발, 고객 다양화에 총력을 다해 달라고도 주문했다.최 회장은 ‘기업시민’으로 사회적 역할을 다하기 위해 ‘사회적 가치’와 ‘경제적 가치’가 선 순환되는 사회공헌 체제를 구축해야 한다고 강조했다. 포스코는 새롭게 출범한 기업시민위원회와 기업시민실을 중심으로 기존의 사회공헌 활동들을 재편한다. 이밖에 ‘현장’의 중요성도 재차 강조했다.

최정우 포스코 회장은 ”우리의 경쟁력이 현장에 있다는 점을 명심하고 실질(實質), 실행(實行), 실리(實利)에 따라 혁신에 앞장서 달라“라며 “임직원이 본업에 몰입할 수 있도록 인사, 조직, 문화를 끊임없이 혁신하고, 주인의식을 가지고 실천과 배려, 존중의 마음가짐으로 솔선하는 창의적인 인재로 성장해 나가는 일터를 구현해 나가자”고 재차 강조했다.

한편 최 회장은 이날 시무식에서 새해 목표 달성을 염원하는 마음으로 노동조합 및 노경협의회 대표, 협력사, 공급사 대표 등과 함께 시루떡 커팅식을 가졌다. 이날 시무식은 사내방송을 통해 생중계됐다.