보험

보험업계, 금융권 최초 '경영진 보상체계 모범관행' 도입

금융당국이 보험업계에 국제권고기준을 반영한 경영진 보상체계 모험관행을 도입하기로 했다. 이번 제도 도입은 금융권에서는 처음 있는 일이다. 당국은 향후 보험사들의 장기적이고 안정적인 경영을 추구할 수 있도록 성과체계 등 개편방안을 보험개혁회의 실무반 협의를 통해 마련할 계획이다. 21일 금융위원회, 금융감독원은 학계·유관기관·연구기관·보험회사·보험협회 등이 참여한 제6차 보험개혁회의에서 이같이 밝히며 보험사의 안정적인 장기

은행

4대금융지주, 사외이사 대폭 물갈이 없었다···女 비율만 소폭 늘려

4대 금융지주회사(KB‧신한‧하나‧우리)의 새로운 사외이사 진영이 꾸려졌다. 대규모 '물갈이'가 예상됐던 것과는 달리 소폭의 교체만 이루어지며 '거수기' 논란은 지속될 것으로 보인다. 다만 사외이사 전체 규모 확대와 여성 사외이사의 비중을 늘리는 등 금융당국이 요구하고 있는 '은행 지주·은행의 지배구조에 관한 모범 관행(이하 모범 관행)'을 따르는 모습이다. 업계에서는 여성 사외이사 확대가 '유리천장'을 깨는 것과 동시에 다양성과 전문

금융일반

[금융지주 지배구조 대수술]'CEO 인선 절차' 문서화하고 비상승계계획 수립

앞으로 금융회사는 최고경영자(CEO) 후보군 관리·육성부터 최종 선정까지 모든 과정을 포괄하는 종합적인 승계계획을 마련해 이를 문서화해야 한다. CEO 유고 시 직무대행과 후임 CEO 선임절차 등을 담은 비상승계계획도 요구된다. 12일 금융감독원은 이 같은 내용을 골자로 하는 '은행지주·은행 지배구조에 관한 모범관행'을 발표했다. 금감원은 대부분 금융사가 각자의 절차에 따라 경영승계 작업을 이어가고는 있으나, 전체를 아우르는 종합