재계
재벌가 미디어 장벽 낮아졌다··· 3·4세가 벗겨버린 '비밀주의'
과거 은둔하던 재벌가와 달리 재벌 3·4세는 SNS와 미디어를 통해 일상을 공개하며 대중과 접점을 넓히고 있다. 이런 노출 전략 변화는 오너 일가 이미지를 친근하게 만들고, 기업 브랜드 인식 개선에도 영향을 미치고 있다.
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[NW리포트]총수·CEO 성과급 잔치...급여의 2~3배,적당한가
국내 주요 대기업 총수나 전문경영인(CEO) 성과급이 급여를 크게 웃도는 것으로 나타났다. 일부는 상여금 비중이 전체 연봉의 절반을 넘거나 3~4배 높게 책정됐다. 글로벌 경기 위축에 따른 기업 실적 저하 등으로 직원 성과급을 축소한 회사도 적지 않은데, 재벌가를 중심으로 유독 경영진에게는 상당히 관대한 상여금 정책을 펼치는 게 우리 산업계 현실이다. 경기 침체에도 과하게 상여 챙긴 총수는 누구? 주요 대기업 오너가 중에선 CJ그룹 이재현
재벌가 떠난 3세들···‘반기업정서’ 확산 부추긴다
재벌가를 떠난 오너 3세들이 잇단 구설수에 오르면서 반기업 정서를 확산시키고 있다는 지적이다.국내 재계는 50~60년대 창업한 창업주의 손자뻘인 3세들이 본격적으로 경영 전면에 나서는 시기가 도래했다. 삼성의 이재용 부회장과 현대차의 정의선 부회장, 신세계의 정용진 부회장 등이 대표적이다.이들은 아직까지 경영권 승계 작업을 마무리하지는 못했지만 사실상 차기 대권을 확보하고 활발한 경영활동을 펼치고 있다.그러나 오너3세들 중에는 경영
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