조직 슬림화 검색결과

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신한카드, 올해 두 번째 희망퇴직···조직 슬림화 '속도'

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신한카드, 올해 두 번째 희망퇴직···조직 슬림화 '속도'

신한카드는 올해 두 번째 희망퇴직을 실시해 인건비 절감 및 수익성 관리를 목표로 한다. 15년 이상 근속 정규직 직원을 대상으로, 최대 24개월 기본급 보상 및 재채용 프로그램이 포함된다. 이는 내수 부진, 조달비용 부담 속에서 조직 효율성과 기술 경쟁력 강화를 위한 전략적 조치로, 지난해 및 올해 초 조직 슬림화에 연장선으로 진행된다.

현대중공업, 조직슬림화 박차···임원감축 이어 영업조직 통합

현대중공업, 조직슬림화 박차···임원감축 이어 영업조직 통합

현대중공업이 조직 슬림화에 박차를 가하고 있다. 전 임원의 31% 감축한 데 이어 조선 3사의 영업조직 통합을 결정했다.22일 현대중공업은 최근 선박영업 강화를 위해 현대삼호중공업과 현대미포조선 등 조선 3사의 영업조직을 통합한 ‘선박영업본부’를 출범시켰다고 밝혔다. 이에 따라 울산에 있는 현대미포조선 선박영업부와 기본설계부가 서울 계동사옥으로 이전해 합류할 예정이다.또한 인원을 대폭 축소하고 기능을 통합해 ‘기획실’을 재정비했

하나금융 조직개편 인사 단행···해외사업 신설, 조직슬림화 집중

하나금융 조직개편 인사 단행···해외사업 신설, 조직슬림화 집중

하나금융그룹이 29일 임원 인사를 단행했다. 이번 인사는 미래 신성장동력 확보를 위한 효율적인 조직체계 개편이 이번 인사 핵심이다. 하나금융그룹 관계자는 “2014년 금융환경은 2013년과 마찬가지로 저성장 국면이 지속되면서 어려움이 예상된다”며 “따라서 비용 효율화와 미래 신성장 동력을 확보하고 기업의 사회적 책임 노력을 강화하기 위한데 주안점을 맞췄다”고 설명했다. 하나금융은 이번 조직개편을 통해 ‘미래금융사업본부’를 신설했다

이순우호 우리금융 조직 슬림화 가동···인력 30% 감축

이순우호 우리금융 조직 슬림화 가동···인력 30% 감축

우리금융지주가 조직과 인력을 30% 줄이기로 한 것으로 알려졌다. 이순우 우리금융지주 회장 내정자가 들어선 이후 첫 ‘슬림화’ 정책이다. 우리금융은 올해 초 저금리 기조에 따라 조직을 축소하는 정책을 추진했지만 인력까지 감축한 것은 이번이 처음이다. 12일 금융권에 따르면 우리금융지주 조직 슬림화에 따라 대대적인 임원 물갈이기 시작된다. 11일 오후 사의를 표시한 우리투자증권, 광주은행 외에 자회사 대표이사들에게도 사표를 받은 것으로

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