재계
SK 지분은 나눠야 했다···최태원, 노소영에 9440억 지급
최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 소송 파기환송심에서 9440억원을 지급하라는 판결이 나왔다. 대법원의 기여도 산정 지침에 따라 액수는 2심 대비 줄었으나, SK㈜ 주식이 재산분할 대상이라는 핵심 판단은 유지됐다. 이번 판결은 국내 이혼 소송 중 역대 최대 규모다.
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재계
SK 지분은 나눠야 했다···최태원, 노소영에 9440억 지급
최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 소송 파기환송심에서 9440억원을 지급하라는 판결이 나왔다. 대법원의 기여도 산정 지침에 따라 액수는 2심 대비 줄었으나, SK㈜ 주식이 재산분할 대상이라는 핵심 판단은 유지됐다. 이번 판결은 국내 이혼 소송 중 역대 최대 규모다.
종목
[특징주]삼전·닉스 장 초반 약세···빅테크 수익성 우려에 중동 리스크 영향
삼성전자와 SK하이닉스가 장 초반 약세를 보였다. 알파벳과 테슬라 등 빅테크 기업의 실적 부진으로 수익성 우려가 커졌으며, 미군의 대규모 공습 시사와 예멘 후티 반군의 홍해 봉쇄 선언 등 중동 지정학적 리스크가 투자심리에 악영향을 줬다. 브렌트유와 WTI는 모두 급등했다.
전기·전자
SK㈜, 적자 자회사 시그넷 상폐 후 매각···리밸런싱 속도
SK㈜가 전기차 충전기 자회사 SK시그넷을 상장폐지 후 매각하기로 결정했다. 구조조정은 충전 인프라 시장 부진과 3년 연속 적자에 따른 것으로 추가 투자 부담을 줄이고, 자본을 AI와 반도체 등 핵심 성장사업에 집중하기 위한 리밸런싱 전략의 일환이다. 공개매수로 소액주주 보호에도 나선다.
통신
'5G 과장 광고' SKT, 168억 과징금 취소···法 "액수 잘못 산정"
SK텔레콤이 5G 서비스 과장 광고로 168억원 상당의 과징금을 부과받았으나, 서울고등법원은 과징금 산정 금액에 오류가 있다며 전액 취소 판결을 내렸다. 법원은 광고의 과장성과 기만성, 소비자 오인은 인정했지만, 과징금 산정 기준이 잘못 적용된 점을 주요 쟁점으로 지적했다.
통신
SKT, AI DC 전담법인 띄웠다···15GW 인프라 구축 속도
SK텔레콤이 인공지능(AI) 데이터센터 사업을 미래 핵심 성장축으로 키우기 위한 승부수를 띄웠다. 전담 법인을 앞세워 대규모 투자와 속도감 있는 인프라 구축으로 통신을 넘어 '아시아 AI 인프라 허브'로 사업 영토를 확장한다는 구상이다. SK텔레콤은 23일 열린 이사회에서 AI 데이터센터(DC) 사업개발 전문 신설 법인인 'SK하이퍼(Hyper)'를 설립하고, 사업 기반 마련을 위해 2030년까지 7500억 원을 출자하기로 의결했다. 'SK하이퍼'는 모
한 컷
[한 컷]발언하는 정재헌 SK텔레콤 대표
(오른쪽 두 번째)정재헌 SK텔레콤 대표이사가 23일 오전 서울 중구 SKT 본관에서 열린 부총리 겸 과기정통부 장관-통신사 CEO 간담회에서 발언하고 있다.
종목
[특징주]구글 투자 확대 기대에 삼전닉스 강세···소부장주도 동반 상승
알파벳이 AI 컴퓨팅 수요에 대응하기 위해 자본적지출(CAPEX) 전망을 상향하면서 국내 반도체주에 매수세가 몰렸다. 23일 오전 삼성전자와 SK하이닉스가 각각 3.26%, 4.21% 상승했으며, 필라델피아반도체지수와 글로벌 반도체 대형주 역시 크게 올랐다. 이 같은 상승세는 기판과 소부장 종목으로도 확산됐다.
종목
[개장시황]알파벳 투자 확대에 반도체주 '방긋'···코스피 7000선 재탈환
코스피가 알파벳의 설비투자 확대에 따른 반도체 수요 기대와 외국인 매수세에 힘입어 장 초반 7000선을 회복했다. 삼성전자와 SK하이닉스가 4~5%대 상승하고 삼성전기는 9% 넘게 뛰었다. 코스닥도 2%대 오르며 760선 후반에서 거래되고 있다.
전기·전자
SK하이닉스, 청주 패키징팹 증설 속도전···7조 투자 집행
SK하이닉스가 인공지능(AI) 메모리 수요 증가에 대응하기 위해 청주 P&T7 공장 건설에 7조931억원을 투자하기로 이사회에서 의결했다. 이번 결정은 생산 증가와 클린룸 오픈 일정 단축을 위해 기존 건설 투자 금액을 증액한 것이며, P&T7은 AI 메모리 제조의 핵심 거점 역할을 할 전망이다.
전기·전자
SK하이닉스 '10년 약속' 딜레마···AI 시대 '보상 철학' 시험대
SK하이닉스의 성과급 제도 개편이 다시 논의되고 있다. 회사는 현금 중심 보상에서 자사주 지급 등 장기 기업가치 연계 보상으로 전환을 검토 중이며, 노조는 기존 합의를 번복하는 것은 신뢰 문제라며 반발한다. 이번 임단협은 AI 시대 인재 확보를 위한 보상 체계 변화에 큰 영향을 줄 전망이다.