“일자리 창출 적극 동참” 포스코, 2020년까지 정규직 6천명 채용

2020년까지 매년 1500명 정규직 채용

총 5500억 규모 상생협력기금 통해

2차 협력사에 대한 현금결제도 유도키로

포스코그룹이 2020년까지 정규직 6000명을 신규 채용하기로 결정했다.

포스코는 최근 국가적인 일자리창출 활동에 적극 동참하고 4차산업혁명 시대 도래에 따른 미래 회사성장을 위한 인적 동력을 확보하기 위해 2020년까지 매년 1500명의 신입사원을 모두 정규직으로 채용키로 했다.

포스코그룹은 매년 1000명 안팎의 정규직 신입사원을 채용해 왔으나 이번에 리튬, 양음극재 등 미래신성장 연구·기술개발 분야와 AI, IoT를 접목한 스마트팩토리 등 4차 산업혁명을 견인해 나갈 인력을 대폭 확충키로 함에 따라 채용규모가 늘어났다.

또 직원의 ‘휴식 있는 삶’과 ‘일과 생활의 균형’을 위해 근로시간이 단축되고 휴가사용이 늘어난 데 따라 부족해지는 업무시간도 기존 직원들의 연장근무 대신 신규 인력을 채우기로 했다.

포스코는 향후 4년간 신규 채용하는 인력들은 미래인재 육성측면에서 전공구분이 없을 뿐 아니라 다양한 경험을 축적한 도전적인 인재로 선발할 예정이며 산학연계, 전역장교 채용, 공채 등 다양한 채용방식을 동원해 최대한 우수인재를 확보한다는 방침이다.

이와 함께 포스코는 중소벤처 창업지원이나 포스코그룹 1·2차 협력사 대상 저리대출을 위해 운영해온 15개 총 5000억원 규모의 펀드에다 2차 협력사 현금지불 지원용 펀드 500억원을 추가해 총 5500억원의 상생협력기금도 운영한다.

그동안 포스코는 직접 거래하는 중소기업에 대해 거래대금 전액을 현금으로 지불했지만 1차 협력사의 자금사정이 어려워 2차 협력사에 어음으로 지불하는 경우가 적지 않았다. 하지만 앞으로는 1차 협력사가 무이자로 포스코 상생협력 기금에서 대출받을 수 있어 30일 이내에 2차 협력사에 대한 현금 결제가 가능해질 것으로 보인다.

포스코는 또한 중소기업보다 규모가 큰 중견기업에 대금 결제시 일부 현금으로 지불하지 않던 부분도 100% 전액 현금으로 지급함으로써 중견기업 자체 협력 중소기업에도 현금결제 비중이 자연스럽게 늘어나도록 유도할 방침이다.

포스코 관계짜는 “2차 협력사에 대한 현금지급 관행이 조기에 정착될 수 있또록 2차 협력사에 현금지급 비중을 높이는 1차 협력사에 인센티브를 부여할 계획”이라며 “대금결제에 따른 모니터링을 강화함으로써 산업 생태계 전반에 활력이 골고루 퍼져나고도록 할 것”이라고 밝혔다.