“산업은행, 비금융주력회사 임원추천제도 운영 미흡···보은인사 의심”

3년간 임원 추천 79건 중 54%가 관련 인사 직원 파견자 51%는 퇴직·임금피크제 대상자 “파견이나 임원 추천에 더욱 신중해야” 지적

산업은행이 비금융주력회사에 대한 경영진추천위원회 제도를 마련한 가운데 산업은행 출신 임원이나 금융기관 출신 임원 또는 자회사 임원 등이 주로 추천되는 것으로 나타났다.

22일 국회 정무위원회 소속 박찬대 더불어민주당 의원에 따르면 산업은행 비금융주력회사 중 경영진추천위원회를 통해 임원을 추천한 건수는 최근 3년간 79건에 달한다. 이 중 금융기관이나 산업은행 출신, 전 워크아웃 출신 그리고 정권 관련자가 43건으로 전체의 54%를 차지했다.

경영진추천위원회는 대우조선해양 등 비금융주력회사에 대한 임원추천이 불투명한 문제로 인해 만들어진 대책이며 주요 워크아웃 기업을 대상으로 시행 중이다.

박찬대 의원이 제기한 문제는 제도 시행 이후 상당수가 보은인사로 의심된다는 점이다. 특히 전 산업은행 출신 임원이 12건이었고 이들 중 상당수는 산업은행에서 투자한 PFV(프로젝트금융투자회사)와 SPC(특수목적법인)에서 임원으로 근무하다 전문경영인이라는 타이틀로 임원에 추천됐다. 우리은행과 기업은행, 농협 등에서 임원으로 활동한 인사도 있었다.

또한 임원 외에 파견자는 퇴직을 앞둔 인사나 임금피크제 대상자가 자리를 채웠다. 산업은행에서 주식회사에 파견한 직원 133명 중 31명은 임금피크 대상이었으며 파견 후 퇴직한 사람은 25명, 임금피크 대상자로 활동하는 사람은 43명이었다.

이와 관련 박찬대 의원은 “임원추천과 파견제도는 기업을 감시하고 무리한 경영을 막기 위함이지만 일부 기업에서는 오히려 산업은행이 자회사 눈치를 보는 문제가 발생하고 있다”면서 “제도가 아무리 좋아도 결국에는 사람이 하는 일인 만큼 산업은행 스스로 파견이나 임원추천에 더욱 신중할 필요가 있다”고 말했다.