15일 삼성전자의 ‘2018 지속가능 경영보고서’에 따르면 지난해 말 기준으로 우리나라를 포함한 전세계 임직원 숫자는 총 32만671명이다. 이는 전년도 30만8745명 보다 3.9% 늘었난 수치다.
역대 최고치였던 2015년의 32만5677명보다는 다소 적은 수치지만 1년 만에 다시 직원수가 증가세로 돌아섰다.
지역별로는 국내 인력이 9만6458명으로 3.5% 늘었고, 해외 인력은 4.0% 증가한 22만4213명으로 집계됐다. 삼성전자는 2011년 처음으로 해외 인력 숫자가 국내 인력을 넘었다.
삼성전자 해외 인력 증가는 동남아·서남아·일본에서 두드러졌다. 이들 지역의 임직원 숫자는 지난해 말 기준 14만5577명으로 1년 전보다 8.3% 늘어났다.
반면 중국은 3만4843명으로 6.0% 감소했다. 중동과 아프리카도 각각 2592명과 676명으로 7.8%, 19.7% 줄어들었다. 이밖에 미주는 2만5814명, 유럽·CIS는 1만4711명으로 전년과 비슷한 수준이다.
전체 임직원 가운데 여성 인력 비중은 45%로 전년 말에 비해 1%포인트 상승했다. 특히 여성 간부(13.0%)와 임원(7.0%) 비중이 사상 최고 수준을 나타냈다.
한편 지난해 말 기준 삼성전자의 진출 국가는 총 73개국으로 1년 전 79개국에서 6개국이 줄어들었다. 일부 국가에서 판매 거점을 통합하는 등 사업 효율화에 나선 데 따른 것으로 풀이된다.
삼성전자는 우리나라와 북미, 아프리카, 동남아 등에 15개 지역별 총괄체제를 운영하고 있으며 ▲생산거점 39곳 ▲판매거점 55곳 ▲연구개발(R&D) 센터 35곳 ▲디자인센터 7곳 ▲기타(판매지점·서비스센터 등) 66곳을 각각 보유하고 있다.
뉴스웨이 강길홍 기자
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