윤석헌 금감원장 “지배구조가 ‘건전경영’ 핵심···금융사 이사회 소통 강화”(종합)

등록 2019.03.14 16:47

기자

“해외도 대동소이···선을 넘진 않을것” “한투증권은 파급력 감안해 신중해야”“특사경 지정, 설계 잘하면 문제없어”“노동이사제 도입, 사회적 수용 부족”

윤석헌 금융감독원장 사진=금융감독원 제공

윤석헌 금융감독원장이 금융회사 지배구조 선진화의 중요성을 역설하며 개선을 유도하겠다는 의지를 드러냈다. 그 일환으로 금융회사 이사회와도 주기적으로 소통하겠다는 방침이다. 단, 금융감독기구로서 선을 넘지는 않겠다는 입장을 분명히 했다.

14일 윤석헌 금감원장은 이날 오후 서울 여의도 모처에서 열린 기자간담회에서 “금융회사 지배구조는 건전경영을 위해 중요한 이슈”라면서 “앞으로도 이사회와 면담을 갖고 지배구조 선진화에 대한 시각을 공유할 것”이라며 이 같이 밝혔다.

특히 윤석헌 원장은 “해외 선진 금융그룹도 대동소이하며 이 부분을 더 강조하는 곳도 있다”면서도 “선을 넘어서진 않을 것”이라고 덧붙였다.

이는 함영주 KEB하나은행장이 연임을 포기한 데는 금감원 개입이 결정적이었다는 지적을 의식한 발언이다. 지난달 26일 금감원 부원장보 등은 하나금융 임추위의 이사회 의장인 윤성복 사외이사를 비롯해 백태승·차은영 사외이사 등과 면담을 갖고 ‘법률 리스크’에 대한 우려를 전달한 바 있다.

이에 대해 윤석헌 원장은 “이사회와 면담하면서 KEB하나은행의 ‘법률리스크’를 따져봐야 한다고 말씀드린 건 원론적인 수준이었다”면서 “그러한 우려를 표시하고 합리적 의사결정을 촉구하는 게 금융감독기구의 역할”이라고 반박했다.

이어 “함영주 행장과 지성규 신임 행장이 한 번 오시겠다고 해서 일단 뵙는 것으로 알고 있다”면서 “(신임 행장)취임 직후 만나게 될 것”이라고 귀띔하기도 했다.

또 윤석헌 원장은 한국투자증권의 발행어음 부당 대출 의혹과 관련해서는 합리적인 해법을 찾겠다는 입장을 내비쳤다. 그는 “제재심이 곧 열릴 예정이고 업계의 다양한 의견을 옮겨 합리적인 해법을 제시하겠다”면서 “최근 언론에서 금융위원회와 금감원의 갈등을 우려하는 것 같은데 두 기관의 갈등을 최소화하면서도 합리적인 해결책을 내놓겠다”고 말했다. 다만 시장에 미치는 파급력이 굉장히 크고 첫 번째 사례인 만큼 신중해야 한다는 게 그의 견해다.

보험사를 향해서는 쓴소리도 던졌다. 윤 원장은 “대형 보험사가 업계에서 리드하면서 모범을 보였으면 하는 바람이 있지만 실제로는 만족스럽지 못하다”면서 “사실 대형사는 건전성 위험이 감지돼도 감독기관에서 통제를 못하는 문제가 있지만 시장에 영향이 큰 만큼 이들과 소통하며 의사를 전달할 필요가 있다”고 언급했다.

삼성생명 종합검사 가능성에 대해서는 “즉시연금 부문에서 삼성생명이 차지하는 비중이 커 관심을 갖는 것은 잘 알지만 이 문제만으로 검사를 하는 게 아니다”라면서 “여러 요인을 고려해 결정할 것”이라고 일축했다.

그러면서도 “민원 같은 경우도 일종의 평가 지표니 그 부분이 취약하다면 종합검사를 할 수는 있다”며 검사 가능성을 시사하기도 했다.

금융위원회와 논의 중인 것으로 알려진 특별사법경찰(특사경) 지정 문제를 놓고는 완곡한 어조로 권한 확보에 대한 의지를 전달했다. 윤 원장은 “수사와 조사를 분리해야 한다는 지적에 동의한다”면서도 “관세청과 산림청 등도 특사경을 운영하는 만큼 이를 참고해 정보교류차단장치(차이니즈월)를 잘 설계하면 우려를 해소할 수 있을 것”이라고 강조했다. 외부의 우려와 달리 특사경을 투명하고 효율적으로 운영할 수 있다는 의미로 읽힌다.

올 4월 본격 실시하는 ‘종합검사’에 대해서는 “지난 11일까지 금융회사로부터 검사에 대한 피드백을 받아 정리 중”이라며 “100% 수용하긴 어렵겠으나 최대한 의견을 수렴하고 금융위와도 공유해 검사를 성공적으로 진행하겠다”고 설명했다.

다만 윤 원장은 금융권의 주요 현안인 노동이사제 도입이나 카드사 수수료 문제에 대해서는 한 발 뒤로 물러서는 모습을 보였다.

먼저 노동이사제 도입에 윤 원장은 “사회적으로 수용하지 못하는 분위리라 천천히 가는 게 좋겠다는 느낌”이라며 “기재부가 이 문제를 끌고 가고 있으니 지켜보는 중”이라고 전했다.

그러면서도 “사외이사가 ‘거수기’라는 비판을 해소하려면 회사에 대해 잘 알면서도 경영진과 생각이 다른 이들을 이사회에 추가하는 게 방법”이라며 “노동이사도 일생을 바쳐 일한 사람인 만큼 이사회에서도 존중하는 게 어떻겠나”며 변함없는 소신을 밝혔다.

카드사 수수료 문제와 관련해서는 “금융위가 제시한 큰 틀에서 현대자동차와 카드사가 협상한 문제라 금감원이 코멘트를 내놓는 것은 적절하지 않다”면서 “모든 협상이 끝날 때까지 기다릴 것”이라고 말했다.

이밖에 금감원 직원의 취업제한 완화 그리고 명예퇴직 이슈와 관련해서는 “현재 4급 직원부터 취업에 제한이 걸려있는 것을 2급 이상만 받도록 완화하고자 노력 중”이라며 “명예퇴직이 활성화되면 청년층 채용 여력이 생기면서 조직의 역동성도 높아질 것”이라고 내다봤다.