주52시간 근무제 도입 1년···일자리 창출 효과 ‘미미’

사진=연합뉴스 제공

주 52시간 근무제를 적용한 기업들의 첫해 '일자리 창출' 성적이 부진했던 것으로 나타났다.

25일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 매출 기준 500대 기업 가운데 지난해 7월부터 주 52시간 근무제가 적용된 181개 기업을 대상으로 조사한 결과 올 6월 말 현재 총 84만1832명이 고용된 것으로 집계됐다.

이는 지난해 같은 시점(82만7098명)에 비해 1.78%(1만4734명) 늘어난 것이다. 주 52시간 근무제가 시행되지 않았던 2017년 6월 말 이후 1년간 증가율(1.67%)과 큰 차이가 없는 수치다.

주 52시간제가 적용되지 않았던 300인 미만 사업장 및 특례업종에 속한 기업 110곳의 경우 지난해 6월 말(29만1904명) 이후 1년 만에 고용이 1.98%(5781명) 늘어난 것과 비교하면 증가폭이 더 낮았던 셈이다.

CEO스코어는 "정부가 일자리 창출과 근로자 노동환경 개선 등을 명목으로 주 52시간 근무제를 추진했지만 당장 눈에 띄는 고용 효과는 없었던 것으로 풀이된다"고 밝혔다.

기업별로는 LG전자가 1년 새 3296명(8.8%)이나 늘어 1위였다. 지난 5월 전국 130여개 서비스센터에서 근무하는 협력사 직원 약 3900명을 직접 고용한 게 결정적인 요인이었다.

삼성전자(3091명·3.0%)와 SK하이닉스(20607명·10.4%)가 그 뒤를 이었고, LG화학(2029명·11.5%)과 CJ제일제당(1159명· 17.4%), 기아자동차(1050명·3.0%) 등도 1000명 이상 늘었다.

업종별로는 IT·전기전자(16개사)가 24만4966명에서 25만175명으로, 5209명(2.13%) 늘어 가장 성적이 좋았다. 석유화학(24개사)은 3640명(6.74%), 자동차·부품(23개사)은 2188명(1.41%) 증가했다.

반면 건설·건자재(27개사)는 7만685명에서 6만9천178명으로, 오히려 1천507명(2.13%) 줄어 전체 13개 업종 중 유일한 고용 감소를 기록했다.