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라이프 챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다

라이프 비즈 카드뉴스

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다

등록 2024.09.09 08:43

이석희

  기자

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챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

챗GPT에 자소서 맡기다 '광탈' 합니다 기사의 사진

AI 기술의 발달로 생성형AI가 사회 곳곳에서 활용되고 있습니다. 가장 많이 알려진 생성형AI는 챗GPT인데요. 챗GPT를 취업에 활용하는 사람들이 있습니다.

진학사의 채용 플랫폼 캐치가 취준생 1379명에게 물어본 결과, 60%가 자기소개서 작성에 챗GPT를 활용한 경험이 있었습니다. 활용해본 취준생들은 챗GPT의 자소서 작성 능력을 높게 평가했습니다.

경험자 중 자신보다 챗GPT의 자소서 작성 능력이 우수하다고 답한 취준생이 49%에 달했는데요. 챗GPT의 자소서 작성 실력이 미흡하다는 응답은 16%에 불과했습니다.

취준생들이 자소서 작성 시 챗GPT를 활용하는 가장 큰 이유는 작성 시간 단축입니다. 이밖에 다양하고 창의적인 표현 제공, 맞춤법 등 정확도 향상, 객관적 피드백 제공 등도 챗GPT 활용 이유로 꼽혔지요.

자소서를 작성할 때 챗GPT의 도움이 가장 필요한 분야로는 지원기업 및 직무 분석을 꼽았습니다. 초안 작성, 문항 분석, 첨삭 요청, 우수 사례 참고 등이 뒤를 이었습니다.

반면 챗GPT를 활용하지 않는 취준생들은 그 이유로 표절 등 위험성을 가장 많이 꼽았습니다. 또 다른 이유로는 진정성 및 독창성 부족, 챗GPT를 잘 몰라서, 잘못된 정보 제공의 가능성 등이 있었습니다.

그렇다면 기업들은 자소서 작성에 챗GPT 활용을 어떻게 생각할까요? 고용노동부와 한국고용정보원의 '2023년 하반기 기업 채용동향조사'에 따르면 기업 64.1%가 취준생들의 챗GPT 활용을 부정적으로 평가했습니다.

챗GPT를 자소서 작성에 활용한 것이 확인될 경우 취업에 불이익을 줄 것이라는 기업이 65.4%에 달했습니다. 걸리지만 않으면 그만이라고 생각하는 취준생이 있을 수 있는데요. 이는 명백한 오산입니다.

챗GPT로 작성한 자소서를 잡아내는 프로그램이 이미 개발돼 있고, 활용하고 있는 기업들도 많기 때문. 꼼수로는 취업의 문턱을 넘을 수 없다는 사실을 잊지 마세요.
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