현정은의 사람 중심 경영···4만인분 보양식과 근무환경 혁신

임직원 가족 건강 위한 삼계탕·소고기 지원

복합 휴게공간·모성보호실 정비로 복지범위 확대

임직원 헌신에 감사 강조, 기업문화 강화 지속

그래픽=박혜수 기자

현정은 현대그룹 회장이 국내외 임직원들에게 4만인분의 여름 보양식을 전달했다. 20년 넘게 이어온 보양식 지원에 더해 사내 휴게공간과 모성보호시설을 개선하는 등 임직원의 근무환경과 복지를 챙기는 행보를 이어가고 있다.

20일 현대그룹에 따르면 현 회장은 삼복 전후로 국내외 임직원 6590명의 가정에 삼계탕과 소고기 보양식을 보냈다. 국내 임직원 5469명과 해외 임직원 1121명이 대상으로 전달된 보양식은 모두 약 4만인분이다.

현 회장은 선물과 함께 보낸 편지에서 임직원의 건강과 노고를 강조했다. 그는 "연일 이어지는 무더위 속에서도 각자의 자리에서 소임을 다하고 있는 여러분께 깊이 감사드린다"며 "회사의 성장과 고객의 신뢰는 결국 임직원 여러분의 건강에서 시작된다"고 밝혔다.

이어 "여러분의 헌신과 노력 덕분에 현대그룹은 어려운 경영환경 속에서도 흔들림 없이 나아가고 각 사업 현장에서 의미 있는 성과를 이어가고 있다"고 전했다.

현대그룹은 올해로 21년째 임직원과 가족에게 보양식을 전달하고 있다. 여름철 보양식 선물은 현 회장의 임직원 중심 경영 철학이 담긴 복리후생 프로그램이라는 점이 특징이다.

최근에는 근무환경과 사내 소통 공간으로도 복지 범위를 넓히고 있다. 현대그룹은 그룹사 임직원들이 자연스럽게 만나 교류할 수 있도록 복합 휴게공간인 '에이치하모니(H-Harmony)'를 조성하고, 지난해에는 사내 여성 전용 회복·휴게공간인 모성보호실을 정비하는 등 임신·출산과 관련한 근무환경을 보완했다.

현 회장은 평소 임직원의 건강과 소통, 근무환경을 주요 경영 요소로 강조해왔으며 현대그룹 역시 임직원이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하는 데 초점을 맞춰 관련 제도와 시설을 확대하고 있다.

현대그룹 관계자는 "기업의 지속가능한 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다는 믿음 아래 구성원들이 더욱 즐겁게 일하고 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어가겠다"며 "앞으로도 다양한 제도와 프로그램을 통해 일하기 좋은 기업문화를 지속 강화해 나갈 것"이라고 말했다.